一家互联网营销公司的首席执行官在发布哭泣的自拍后，因对裁员的“自恋”反应而受到批评 领英。
美国俄亥俄州 HyperSocial 首席执行官 Braden Wallake 昨天向专业社交网站分享了一条长信息，对解雇其几名员工表示遗憾。
分享一个 自己哭的照片沃利克宣布裁员，并表示这是他做过的“最艰难的事情”。
他的长信息开始了：“这将是我将分享的最脆弱的东西。无论你是否要发布这个，我都来回走动了。” “我们只需要解雇一些员工。”
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沃利克承认导致巡回赛的决定和失败 重复 在他的营销公司，这完全是他的错。
这位拥有大约 50 名员工的哭泣的老板说，他希望自己在这种时候不要太关心他的员工。
他继续说，“像今天这样的日子，我希望我是一个以金钱为导向的企业主，而不在乎谁在路上伤害了他。”
“但我不是。所以，我只是想让人们看到，并不是每个 CEO 都冷酷无情，不在乎他/她何时不得不裁员。”
他以对下岗员工的敬意结束了这封情绪激动的信。
“我知道告诉我的员工我爱他们是不专业的。但从心底里，我希望他们知道我做了多少，”沃克补充道。
“每个人，每个故事，让他们微笑的一切，让他们哭泣的一切。
“我总是根据他们作为人的身份来雇用人。心地善良，灵魂伟大的人。我想不出比这更重要的时刻了。”
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瓦拉赫的帖子没有得到他所希望的同情和支持。 相反，它适得其反。
在近 5,000 条评论中，大多数反应是负面和讽刺的。
“你为什么不减薪，或者在公司恢复到你想要的地方之前不拿薪水？” 挂一个。
“我的意思是，如果你真的关心你的员工和你刚刚让他们失望的困难。”
另一位领英会员批评沃莱克对裁员一事无成，称他“自恋”和“情感不成熟”。
“Bradeen，你没有资格成为 CEO。你很自恋，在情感上不成熟。嘿，你为什么不摆脱你无法做出艰难决定的问题，并通过……让一切都与你有关来平息你的内疚！” 愤怒的评论员说。
另一位补充说，“哎呀。我刚刚和其他几个人一起被解雇了。如果我的 CEO 把这个发过来，我可能会失去理智。”
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与此同时，一小群人为瓦拉赫辩护，说他表现出如此粗鲁的感情是勇敢的。
“这篇他承认自己的错误和失败，并对自己造成的伤害表示悲痛，让你觉得有必要积累的帖子怎么样？” 一名后卫说。
反应结束后，沃莱克在 LinkedIn 上发布了另一条消息，为他的消息被理解的方式道歉。
他写道：“大家好，是的，我是泪流满面的 CEO。不，我无意自己做这件事或自欺欺人。我很抱歉事情就这样发生了。”
“这不是我公开露面的地方。”
然后尝试将惨淡的情况变成对他的 LinkedIn 追随者有意义的体验。
“我现在想做的是尝试改善这种情况，并为正在寻找工作的人开设一条线索，”他补充道。
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