一家中国科技公司解雇了一名员工，原因是他在热带岛屿上进行医疗“卧床休息”，而不是在家中康复。

• 据国家商业日报报道，一家科技公司解雇了一名在热带岛屿上休病假的男子。

• 该员工早些时候申请了两周的带薪休假，但被他的经理拒绝了。

• 该员工在一名同事在海南机场看到他后被解雇。

据该国称，中国一家科技公司解雇了一名在热带岛屿上休了两周病假的员工。 国家商业日报，或迪拜国家银行， 4 月 16 日。

据媒体援引法庭文件称，这名姓徐的男子对其雇主的诉讼提出异议，但该诉讼于 2023 年 4 月中旬被北京市第三中级人民法院驳回。

徐还失去了早先判给他的 62 万元人民币（合 9 万美元）。 该网点没有透露这家位于北京的公司的名字。

争执始于 2019 年 7 月，当时徐 – 自1998年以来一直受雇于公司 – 我申请了两周的带薪休假。 据 NBD 称，由于人力需求，该申请被他的经理拒绝了。 徐当时告诉他的经理，他已经买了去中国南部岛屿海南旅行的机票。 中国夏威夷 – 和他的儿子。

此后，许某申请了7月18日至7月31日期间的病假。 他还提交了文件，说明他患有头晕和脊柱疾病。 医生的笔记建议卧床休息和颈部锻炼。 据NBD报道，徐的病假已获批准。

然而，据媒体报道，他在海南机场请病假时被一名同事看到并报告了目击事件。

徐的经理于 8 月 21 日打电话给徐，询问他在病假期间的行踪。 据 NBD 报道，徐报告说他在北京的家中，没有旅行。

据 NBD 报道，徐告诉他的经理：“我告诉你我病了，没有旅行。我刚在家康复。” 两天后，这家科技公司以“欺诈和背信弃义”为由解雇了徐，双方随后发生了劳资纠纷。

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劳动法庭判决许某的用人单位赔偿其违反劳动法的赔偿金62万元。 NBD 没有说明这项裁决是何时发布的。

据 NBD 报道，该公司向上级法院上诉该裁决，该法院推翻了该决定。 徐随后提出反诉，称他没有欺骗他的前雇员，因为他在海南拥有一套公寓，并且通过飞机和高铁往返于海南岛以治愈疾病。

但区法院认为许某违背医嘱卧床休息，维持原判。

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