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阿里巴巴解雇了被指控性侵犯的员工​​,因为中国科技面临的压力越来越大

周一,该公司表示已解雇一名员工,因为他被指控对一名同样工作的女性进行性侵犯。 阿里巴巴 (巴巴). 根据阿里巴巴集团董事长兼首席执行官张勇发给员工的备忘录,该男子承认阿里巴巴认为“严重违反公司政策”的行为。

根据张的说明,两名高级员工也因“未能优先考虑员工保护”而辞职。

阿里巴巴发言人在给 CNN Business 的一份声明中表示:“阿里巴巴集团对不当性行为采取零容忍政策,确保所有员工的安全工作场所是阿里巴巴的首要任务。”

这些指控——周末在中国社交媒体上广为流传——震惊了阿里巴巴,当时阿里巴巴和其他中国科技公司已经面临中国监管机构对其行为的难以置信的审查。 这些指控引发了公众的愤怒,许多人批评该公司处理这种情况的方式。

争议始于一篇帖子——据称是受害者写的,没有透露自己,并发布在阿里巴巴内部网站上——在中国社交媒体网站微博上流传。 根据这个 8000 字的账号照片,该女子声称她在中国东部城市济南出差时遭到上司的殴打,而她说她喝醉了。

“男酋长当晚还带着避孕套四次闯进我的酒店房间殴打我!!!!!! ,”她写道。 “现在想起来,感觉就像是一场噩梦,让你害怕、害怕、无助、无力的噩梦!”

CNN Business 无法确认帖子的真实性。

该帖子在中国社交媒体上疯传。 与事件相关的话题在微博上被浏览了 8.5 亿次,产生了超过 51 万个讨论帖子。

一些评论人士指责阿里巴巴未能保护其员工的权利。 该女士声称,公司在她举报时忽略了她的担忧。

“怎么还会有女员工被领导逼着喝酒受虐,这就是阿里巴巴的文化吗?” 单本 微博用户. “我真的希望调查的结果能尽快出来。这么大的公司应该保护它的员工。”
在星期天, 济南市公安局 他们在微博上宣布,他们已对案件展开调查。

他们在一份声明中说:“警方正在积极调查此事并收集证据。”

被告没有被指控犯有任何罪行。 在周一发给员工的备忘录中,张说该员工承认与一名醉酒的女性发生“亲密行为”,违反了公司政策。

“他是否犯有强奸罪或违法行为将由执法部门决定,”张在该公司新闻网站上公开发布的备忘录中补充说。

“他将被解雇,不会被重新雇用,”张写道。

据张说,包括阿里巴巴邻里零售集团负责人在内的两名高管已因处理该事件而辞职,并补充说该女子于 8 月 2 日向公司报告了该事件。

“我们认为公司总裁是公司的所有者和团队的文化,”张写道,并补充说,当这名女士报告“可怕的行为……他们没有及时做出决定,也没有采取适当的行动。”

“这起事件对她造成了严重的伤害。我们会尽我们所能照顾她,”张写道。

张补充说,公司的参谋长也受到了谴责,并表示公司将为员工设立专门的举报渠道,并制定“反性骚扰政策”,其中包括专家和员工的意见。

张还承认,这一事件凸显了他所说的一种文化”。强迫饮酒指在中国流行的酒精含量高的活动,以确保商业交易或建立合作伙伴关系。

他写道:“虽然警方仍在调查当天晚宴的具体情况,但我们坚决反对丑陋的饮酒文化。” “无论性别如何,无论是客户还是主管提出的要求,我们的员工都有权拒绝。”

丑闻在社交媒体上迅速传播——以及随之而来的公众强烈抗议——正值包括阿里巴巴在内的大公司面临巨大的监管压力之际。

随着习近平主席越来越强调执政的共产党在中国经济和社会各个方面的主导作用,监管机构已对科技、教育和其他行业进行罚款和限制。

对工作文化的投诉在这种审查中发挥了作用。 宾都杜一家电子商务公司和阿里巴巴的竞争对手,今年早些时候面临公众强烈反对,指责该公司在两名员工意外死亡后给员工造成了过重的负担,其中包括一名自杀身亡的男子。

中国的社交媒体用户已开始将这些死亡描述为令人不安的工作文化的象征,该公司的一名前软件工程师在多份出版物中加大了批评力度,指责该公司员工工作过度。

该公司当时没有回应有关对其工作文化的指控的问题,但表示已成立一个团队在一名工人自杀后提供心理咨询。

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