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人才逃避新冠疫情控制 香港面临人才流失 | 商业和经济新闻

中国香港 – 在香港一家大型投资银行工作两年后,Frances Lee 与妻子本周返回英国,这位投资组合经理为离开这座城市而感到难过。 但李的悲痛远远超过了他的解脱。

“如果 COVID 政策不太严厉,我们仍然会在那里,这是我不得不在伦敦寻找另一份工作的唯一原因,”李告诉半岛电视台。 “由于香港大规模检测和检疫设施的所有未知数,令人担忧。没有路线图,没有任何时间表,你不知道需要多长时间。”

在国际金融中心实施了两年多的严厉流行病政策之后,李不是唯一一个用脚投票的人。 尽管中国以外的世界都专注于与病毒共存,但香港却遵守了地球上一些最严格的社会疏离规则和边境限制。

与中国大陆接轨而实施的中国领土“新冠病毒动态零”战略,破坏了该市作为“亚洲国际城市”的全球形象,并引发大量外国公司和人才外流。

在 Omicron 冠状病毒变种的刺激下,香港在年初遭受第五次也是最致命的浪潮袭击时,当局实施了严厉的两人聚集限制、宵禁、关闭酒吧和体育馆,并恢复遥控。 在学校学习。 这些措施是自 2020 年 3 月以来不同程度实施的严格旅行限制措施的基础,包括禁止飞往“高风险”国家的航班,以及对入境旅客进行长达 21 天的强制性酒店隔离。

“我觉得我不想再浪费 6、9、12 个月的时间来考虑隔离、清洗、政策翻转、被送进政府隔离等等,”他告诉我。

居民前往出口

根据移民数据,自今年年初以来,香港已净流入近 157,000 名居民。 在欧洲商会 3 月份发布的一项调查中,近一半的欧洲公司表示他们正在考虑离开。 同月,香港商会警告说,香港正面临着大量受过教育的工人外流,其规模自香港开始从英国主权过渡到中国主权以来从未见过。

面对商界日益增长的担忧,香港特区行政长官林郑月娥上月宣布,从4月1日起放宽部分措施,包括解除对九个国家的航班禁令,以及将境外入境人员的隔离期缩短至7天。 然而,该市的大流行政策仍然与全球重新开放的趋势不同步,并且比纽约、伦敦和新加坡等同行严格得多。

周三,Lam 首次承认,严厉的 Covid 政策正在影响该市的竞争力。

“我们有人才流失,一些公司的一些高层管理人员离开香港,这是不争的事实,”她说。

香港夜生活大亨艾伦塞曼表示,香港必须开放以重振经济[File: Paul Yeung/Bloomberg]

香港夜生活大亨艾伦·塞曼(Alan Zeeman)长期以来一直是政府的支持者,他承认时代很艰难。

“显然,你失去的每个人都是一个大脑,”他告诉半岛电视台。 “没有人愿意离开人。”

泽曼最近呼吁林放宽国际边界,他说他对最近的变化表示欢迎。

“我们必须开放香港。担心健康很好,这很重要。但另一方面,我们也需要经济生活,因为我们是国际金融中心,香港有很多公司。”

泽曼于 1970 年代中期从加拿大移居香港,他说他曾亲眼目睹这座城市从移民浪潮中回归。

“这种情况我见过很多次,1997年香港回归中国,然后是2003年非典。人们在不同时期紧张离开。有些不回来,但有些却回来了。”

Natixis 驻香港首席经济学家 Gary Ng 表示,香港可能会输给区域竞争对手,并担心如果政府不进一步放松限制,这些变化可能是永久性的。

“有人可能会说,目前的趋势是暂时的,一些人才可能会回到香港,”吴告诉半岛电视台。 然而,资金和人员的自由流动是香港的主要优势,是当前商业生态系统的基础。 也许相对较慢的开局速度给了竞争对手一个追赶的机会。”

香港街
香港公司应提供更好的薪酬和福利以留住和吸引人才 [File: Lam Yik/Reuters]

该市流行的健忘症迫使雇主提供更好的交易来留住和吸引人才。

香港大学劳工经济学家约翰克洛普弗说,香港目前有大量空缺,“这对雇主来说很难,但对工人来说却很好。雇主必须做更多的事情来竞争。”

“现在工作机会回到了大流行前的水平,工人有更多的选择,雇主必须做更多的事情才能脱颖而出——无论是工资、福利还是工作条件,”克洛普弗告诉半岛电视台。

招聘咨询公司 Oliver James 的副总监 Daniel Kirk 说,他的公司是有史以来最繁忙的,最近几个月他的工作量增加了 20% 到 30%。

“我们在 3 月份取得了最好的表现,也是香港公司有史以来最好的地方之一,”柯克告诉半岛电视台。

柯克说,每年的这个时候通常会看到很多员工流动,因为员工在拿到奖金后经常会换工作,但职位空缺的大小也与移民有关。

然而,柯克说,这些变化并不全是暗淡和悲观的。

“保险公司在海外流失了一些人才,但他们也再次引进了大量人才,”他说。 “这是双向的。外籍人士去是因为他们不能旅行,而且这里的生活有点受限,但同时也有在国外的香港居民想回去和家人更亲近。”

柯克估计,他大约 20% 的人才来自中国大陆。

“我们已经看到很多并取得了巨大成功的是,确定了希望离家更近的香港居民、海外华人或其他亚洲国籍。”

‘开放工作’

泽曼还注意到跨国界的兴趣流动。

“现在大陆有很多中国公司在香港设立办事处。很多人,尤其是高素质的人,来自大陆。”

尽管如此,泽曼相信香港当局希望保持香港的国际特色。

“一旦大门重新打开,政府可能会发起某种运动,让香港恢复正常营业。”

对于像投资组合经理李这样的专业人士来说,任何这样的公关活动都为时已晚。

“不能出差是一件很困难的事情,我觉得这会阻碍我的职业发展,”他说。 “在通过 Zoom 建立关系方面,你能做的只有这么多。”

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