第二季度工资年增长率保持在4.1%

截至 6 月份的一年中，年工资增长率保持在 4.1%，与 3 月份季度的增速持平。

一些经济学家此前希望今年第二季度工资增速小幅下降，以减轻通胀压力。

但私营部门工资增长的放缓被公共部门工资增长的增加所抵消，使全国平均工资增长保持平稳。

总体而言，该国的年工资增长率为 4.1%，仍略低于 2023 年底的 4.2%。

澳大利亚牛津经济研究院宏观预测主管肖恩·朗基克表示：“看到工资压力缓解，澳洲联储将感到相当欣慰。”

他补充说：“然而，在生产率增长没有改善的情况下，目前的工资增长速度仍然太强劲，通胀无法迅速回到目标水平。”

澳大利亚统计局新数据显示，6月第二季度私营部门工资上涨0.7%，低于3月第二季度的0.9%。

经季节性调整后，公共部门工资从 0.6% 上涨 0.9%。

澳大利亚统计局价格统计主管米歇尔·马夸特 (Michelle Marquardt) 表示，公共部门第二季度的强劲增长主要是由于联邦公共部门协议增长采用了新的同步时间模式。

声明称：“从 2024 年 3 月 14 日起，所有澳大利亚公共服务雇员的工资均已上涨。”

“这导致联邦就业对公共部门工资增长的贡献更大。

“这些职位的加薪之前是根据各个代理协议的时间在不同季节的不同时间支付的，”她说。

然而，按年计算，私营部门的工资增长仍然快于公共部门。

2024 年第三季度私营部门工资增长达到 4.1%，此前连续三个季度增长 4.2%。

这高于去年同期 3.9% 的增长率。

公共部门工资年增长率为3.9%，高于2024年第三季度的3.8%和去年同期的3.1%。

澳大利亚统计局官员表示，这反映了 2023 年推出的新州和联邦薪酬政策的变化。

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