Victoria Vaccine Mandates：三分之一的工作场所被迫解雇未接种疫苗的员工

澳大利亚人力资源研究所的一项新研究发现，近三分之一被迫遵守疫苗接种规定的澳大利亚雇主解雇了未接种疫苗的工人。

调查显示，在有疫苗规定的工作场所，85% 的员工支持他们，只有 6% 的员工对他们持负面态度。

AHRI 首席执行官莎拉·麦肯·巴特利特 (Sarah McCann Bartlett) 对 3aw 说：“当然，这对受影响的员工以及已经不得不这样做的人力资源团队来说都很困难。”

“但我们必须回到最初的前提，即工作场所的健康和安全，并确保员工安全。”

去年 11 月对 760 名人力资源专业人员进行的调查显示，五分之三的澳大利亚组织至少对部分员工强制接种疫苗。

调查结果还发现，五分之三的工作场所表示，针对 Covid-19 的疫苗接种将显着影响招聘决定。

虽然有人担心疫苗接种问题会导致工作场所的文化鸿沟，但麦肯-巴特利特女士表示，大多数工作场所都支持强制执行。

调查发现，85% 的员工对强制接种疫苗做出了积极反应，而在维多利亚州，这一数字上升到 93%。

“四分之一的澳大利亚公司认为疫苗对话在员工之间造成了一定程度的文化分歧或摩擦，但在维多利亚州这个数字有点低，只有 17%，”麦肯女士说。

“而且我认为这反映了维多利亚时代人所经历的以及他们未来不想再经历的事情。”

最近几周，有报道称零售助理被滥用，公司因拒绝服务而受到威胁和破坏，因此关于疫苗授权的争论愈演愈烈。

虽然维多利亚州政府最初计划将委托书保留到 2022 年，但事实上，他们可以 它在几周内被取消。

官员们正在认真考虑最早在 1 月份取消除高风险地区以外的所有地区的任务。

总理上周表示，他希望“尽快”取消这些授权。

“但他们依赖健康建议，我们将继续遵循健康建议，”他说。

“我们希望尽快恢复到预期的设置和预期的变化。”

与此同时，根据新数据，近一半的本地企业仍在决定如何处理未接种疫苗的员工。

五分之一的工作场所创建了远程角色，仅用于容纳未接种疫苗的员工，8% 的工作场所已经辞去了未接种疫苗或请假的员工。

McCann Bartlett 女士说，撤销授权对公共卫生团队来说是一个问题。

“这将是每个国家都必须做出的医疗和政治决定，”她说。

“我们需要回到授权的原因。这不是一个轻率的决定。”