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K-pop 行业女性崛起的力量:东亚日报

随着社会对赋予女性权力的意识不断增强,女性权力在 K-pop 中的主导地位越来越高。 她们在商业策划和制作方面的影响力显着提高,女性偶像团体也越来越多。 有人说,2022 年随着越来越多的 K-pop 女团的推出,可能标志着 K-pop 性别平等领域的开始。

一个值得注意的例子是 ADOR 首席执行官 Min Hee-jin,他是 BTS 的 HIVE 的一个子级别。 Maine 负责 HIVE 的 K-pop 女子组合的首次亮相。 此前,她曾在 SM 娱乐公司工作,负责少女时代、f(x) 的视觉概念规划、Red Velvet 的音乐视频和专辑设计。 自 2010 年以来,她们对 K-pop 女团的世界产生了巨大的影响。K-Pop 行业中领先的女性音乐品牌极为罕见,这也是 HIVE 任命 Min 引起公众关注的原因。

JYP Entertainment、Wonder Girls 旗下品牌 TWICE、ITZY 也在以女性力量向前迈进。 JYP的第一任内部导演兼艺人4负责人李智英(43岁)将领导新女团的制作。 Lee 挑选并训练了 TWICE 的 Jeongyeon、Sana、Jihyo 和 Tzuyu。 与之前媒体将男制片人朴振英作为编舞和女团培训主管相比,李在该职位上的任务是一种新的方式。

上周四出道的四人女子组合H1-KEY,其MV《ATHLETIC GIRL》在短短六天内的播放量就突破了400万次,也是女主的作品。 曾在SM娱乐和CJ ENM工作的GLG导演黄贤熙(42岁)是一位在中国演艺圈拥有丰富经验的选角专家。

K-pop 行业起源于 1990 年代中期,在过去的三十年里一直由男性力量主导。 SM、YG、JYP等主要娱乐公司均以男性创始人李秀满、梁铉锡、朴振英的名字命名并领导。

韩国流行音乐制作公司一直由 CEO 和 CEO 领导,并得到 20 多岁和 30 多岁女性的支持。 “

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