看看BOSS的澳大利亚薪酬最高CEO排名吧。
迈凯伦赚取约 特雷弗·克罗克 在贵族或 罗伯特·斯科特 在维玛兹农场。 但这些澳大利亚证券交易所的百万富翁首席执行官并没有获得九年合同的奢侈!
迈凯伦已获得基于股票的一揽子计划,这将使其在 2030 年代初之前保持现金充足。
那就是如果他继续交付的话。 如果他不这样做呢? 哈! 祝你好运摆脱它!
当法律界听说 Corrs 的薪酬结构不属于六大律师事务所时,他们的反应是震惊和恐惧。
迈凯伦以造雨者庞大的股票为卖点,吸引了眼里有美元符号的律师。
想想看,澳大利亚公司中有大量的薪酬顾问、透明度和股东积极分子以及人力资源经理,他们花费大量时间努力确保高管获得公平和负责任的薪酬。
然后你就会遇到这样的情况。 治理界有人认为这是个好主意吗?
但这并不能阻止科西嘉的合作伙伴,不要忘记,是他们让迈凯伦变得非常富有。 他们是股东。
如果有一个直接的例子来说明这些激励措施如何导致私人合伙企业内的制度腐烂就好了。
没关系,让我们把自己拴在老板身上,继续享受美好时光吧。
“社交媒體傳播者。學生。讀者。麻煩製造者。典型的性格內向。”
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