中国的年轻人厌倦了持续的工作需求和经济放缓，正在“裸辞”

大多数时候，陈子君都会以泰拳或瑜伽开始她的早晨，然后在泰国北部闷热的天气里探索寺庙或市场。

这与她在中国担任剪辑师和视频导演时不间断的工作量相去甚远。

“我之前公司的企业文化比较宽松…… [but] “工作量非常大，”她在清迈的公寓里告诉美国广播公司。

“你必须产生想法、编写脚本、与不同部门和客户沟通，然后拍摄和编辑它们，以便视频可以在线观看。

“我感觉很累，我一直在工作，我没有时间休息或学习新的东西——这样的工作和生活不是我想要的。”

陈女士感到“心里很累”，决定“裸辞”——这是中国年轻社交媒体用户创造的一个词，意思是她在没有下一份工作在等她的情况下辞职了。

她持打工度假签证在新西兰呆了一年，在中国短暂停留后，她决定尝试一下泰国的生活。

“如果我付出同样的努力却得到更少的报酬，我宁愿辞职去探索不同类型的工作和生活方式。我付出了很大的努力，但得到的报酬却更少，所以我决定探索不同的赚钱方式和不同的生活方式，”她说。

“当我在新西兰时，我过着不同的生活方式，当我回到中国时，我就像从梦中醒来一样。

“在你做出决定之前，你不会知道你能获得多少收益。”

不间断的工作文化不会带来回报

中国的企业文化，尤其是科技领域的企业文化，以其不懈的强度而闻名。

996 概念规范了每周 6 天、早上 9 点到晚上 9 点工作的想法。

2019年，阿里巴巴创始人、中国首富之一马云宣布， 他说，那些致力于996的人将会因为他们的努力而得到回报。

加州大学伯克利分校社会学家徐芳表示，尽管随着中国经济的快速增长，前几代人可能更容易接受这种预期，但如今的千禧一代和 Z 世代并不认为这种增长是可行的。

“一开始……倦怠会带来切实的回报，你会得到高工资，然后……来自工人阶级家庭，经过几年的 chīkǔ（或吃胆汁）后，就有可能晋升到上层中产阶级，”她告诉美国广播公司。

“我们这一代人出生于 20 世纪 80 年代初，2000 年代初大学毕业——这就是现实，我们这一代人中的很多人都实现了这一飞跃。

“但对于2000年代初出生、即将步入职场的一代人来说，996工作模式并不能为他们提供那么多的物质财富。”

裸辞是中国年轻人的众多趋势之一，比如“辞职”，这种趋势是随着他们对中国工作文化和就业前景越来越失望而出现的。