高盛表示工作不匹配导致中国青年失业

高盛分析师周一在一份报告中表示，中国年轻人失业率创历史新高是因为他们的专业与现有工作不匹配。

分析师表示，与 2018 年相比，2021 年职业学校学习教育和体育的毕业生人数增加了 20%，但教育部门对新工人的需求“同期显着减弱”。

监管变化可能会在 2021 年消除学后教育的工作岗位与此同时，政策制定者对阿里巴巴和房地产开发商等互联网科技公司进行了打压。

高盛分析师表示，这“可能导致了信息技术、教育和房地产行业的劳动力需求减弱”——这些行业往往会雇用更多的年轻工人。

他们的研究发现，从 2018 年到 2021 年，IT 毕业生的增幅最大。

另一方面，报告显示，装备制造业对工人的需求增幅最大，但应届毕业生增长仍然很小。

随着年轻人选择其他领域，中国工厂正面临劳动力短缺。

专业和可用工作之间的这种不匹配是在中国整体增长放缓的情况下出现的，即使在去年底 Covid 限制结束之后也是如此。 中国最高领导人在 4 月下旬的例行会议上表示，经济并非“内生”驱动。

4 月份 16 至 24 岁人群的失业率升至 20.4%，始终高于中国所有城镇居民近 5% 的总体失业率。

未来收益的不确定性也抑制了零售销售。

高盛报告称，年轻人占消费的近 20%，分析师警告称，未来几年青年失业率将很高。

他们估计，在大流行之前，中国大约有 300 万 16 至 24 岁的失业者。

中国官员一再表示，解决青年失业问题是当务之急。

政策制定者正在努力扩大职业培训，本月出版的《新中国剧本：超越社会主义和资本主义》一书的作者金克宇指出。

金在周一接受电话采访时说，另一个机会是扩大服务业，服务业在中国的就业岗位中所占比例不到一半，而日本和美国的这一比例为 80%。

他说，比起中国的人口老龄化，他更关心失业——“无法就业”的劳动力。