政府支持的《大河日报》周六晚间报道称,电子商务巨头阿里巴巴控股集团解雇了一名员工,该员工今年早些时候指控其前同事性侵。
Dahee 采访了该员工,称她在 11 月底收到了解雇通知,并张贴了一份她所说的解雇信的副本。
信中称,该员工散布了有关被殴打和公司未能处理此案的虚假信息。 她补充说,这“引起了强烈的社交焦虑,并对公司产生了负面影响。”
该报援引该员工在采访中的话说,“我没有犯任何错误,当然不会接受这样的结果,今后我会通过法律手段来维护自己的权益。”
阿里巴巴没有在营业时间以外回应置评请求。 该员工的律师没有立即回应置评请求。
中国最大的电子商务公司阿里巴巴在 8 月份受到性侵犯指控的打击,此前一名员工在该公司的内部网上发布了一个帐户,称她在出差期间遭到同事和客户的殴打。
阿里巴巴已经解雇了一名被控袭击的女同事,但也解雇了其他 10 名宣传此事的员工。
后来,中国检方撤销了对这名工人同事的起诉,称他犯了强行猥亵罪,但不构成犯罪,但同意在 9 月初逮捕该特工。
在中国,在#MeToo 运动于 2018 年兴起之前,性骚扰和性侵犯的案件很少在公共领域被提起,当时北京的一名女大学生公开指责她的教授性骚扰。
(Emily Chow 北京报道,Josh Horowitz 和 Brenda Goh 上海报道;Frances Kerry 编辑)
“社交媒體傳播者。學生。讀者。麻煩製造者。典型的性格內向。”
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