裁员和裁员：中国企业在零疫情压力下摇摆不定

北京：Fiona Xi 在大流行期间两次失业——第一次是在 2020 年，当时 COVID-19 重创了旅游业，然后是今年，因为中国严格的病毒控制伤害了世界第二大经济体的企业。

中国是最后一个采用无 COVID 战略的主要经济体——这使企业和工人面临服务业突然停工和冻结活动的风险，并使工厂销售商品的关键供应链相互交织。

面对 2020 年以来最严重的疫情，城镇失业率处于两年来的最高水平，蓝领工人和员工都感受到了痛苦。

“很多地方都说他们不招 35 岁以上的人，”38 岁的石说，他指出，在担任管理职务后很难回到初级职位。

她于 2020 年在酒店业担任管理职务，当时由于政府实施社会疏离和限制行动，冠状病毒几乎停止了所有旅行。

两年后，北京人在一家跨国公司失去工作后发现自己处于同样的位置。

“这种流行病使事情变得更加困难……几个地方已经被冻结，”她告诉法新社。 “我真的很担心。”

几个月来，对新型冠状病毒的不可预测的限制——包括突然关闭和严格的旅行限制——已经袭击了从商业中心上海到北部吉林省的数十个城市。

美国商会本周发布的一项民意调查显示，几乎所有受访者都下调了收入预测，而另一项研究中 11% 的欧洲公司表示，由于 COVID-19 措施，他们将缩减在中国的业务。

当地公司也收紧了财务限制。

曹操楚行平台已经裁员，中国媒体报道将这一比例定为 40%。

据官方媒体《法制日报》报道，据报道，电子商务巨头阿里巴巴的一些员工已被要求离职。

“形势严峻”

今年为遏制 COVID-19 爆发而采取的限制措施加大了对已经在努力应对经济放缓以及对房地产和技术等行业进行监管打击的公司的压力。

27 岁的白告诉法新社，一家准备结束在中国业务的美国科技公司已被解雇。

“在某些方面，我们看到了它的到来，”她说，满足于说出她的姓氏。 它在中国的业务正在亏损。

“这不是第一个离开中国市场的，也不会是最后一个。”