疫苗规定：青少年声称她在接受注射后被“解雇”，雇主否认

16 岁的乔治亚·史密斯在接到第一剂辉瑞后被告知不需要在 Tweed Heads 的 Ned Kelly’s Pizza 换班后，她感到“沮丧和困惑”。

披萨店否认解雇了她。 在发布到 Facebook 的一份声明中，他表示 Covid 限制严重影响了员工流动，因此每天都在审查列表和业务运营。

她说，虽然乔治亚被要求不要工作一个班次，但她又被邀请了一周。

她的父亲迈克尔告诉news.com.au，她是比萨店中备受尊敬的成员，她轮班越来越多，自己经营这家店。

不过，他说，到了 8 月份，情况开始发生变化。

“她告诉我，他们坚持要看看员工是否有 血清，“ 他说。

乔治亚说，谈话开始让她感到不舒服，特别是考虑到她计划接种疫苗，因为她的父母在医疗保健部门工作。

9月初，她告诉她的公司，她前一天打过针，并发送了她的免疫记录截图。

史密斯先生说，当时他的女儿被问到下一份工作是什么时候。

“他们打电话给乔治亚州，告诉她因为她接种了疫苗，他们不能再让她进入工作场所，”史密斯先生说。

当当地媒体开始报道这个故事时，史密斯先生说披萨店说他们让乔治亚州去降低成本，尽管他声称他们已经被替换了。

他说：“乔治亚是一个非常想学习医学或法律的青少年，所以收到这些混杂的信息让她感到不安和困惑。”

“你没有做错什么。”

现在，在莫里斯·布莱克本律师事务所了解到佐治亚州的情况并与家人联系后，此案正被提交给人权委员会。

他们声称，她的前上司以残疾为由歧视她。

莫里斯布莱克本的杰里西瓦拉曼告诉news.com.au：“雇主根据她接种了疫苗，将她归咎于残疾。”

Ned Kelly’s Pizza 在其 Facebook 商业页面上发布了上述声明，称它“没有解雇乔治亚·史密斯夫人”。

声明说，乔治亚州在被要求不要出现在下一个周日晚上的轮班表演一周后被联系。

声明中写道：“我们已要求（格鲁吉亚）在 9 月 1 日星期三不要工作一个班次。” “（她父亲）根本不听我们的理由。”

史密斯先生说乔治亚拒绝了这个提议，因为她“不舒服再回去”。

News.com.au 已联系 Ned Kelly 寻求进一步评论，但尚未收到回复。

此案将在澳大利亚人权委员会的调解会议上进行审议。

西瓦拉曼先生说，他的律师事务所免费与佐治亚州取得联系，因为他认为这是澳大利亚首例此类案件，并且对据称因接种疫苗而遭受歧视的其他人具有深远影响。

“这是我第一次看到这样的案例，”他说，“所以这非常重要。”