没戴口罩吗？ 加州的提议说，如果每个人都接种了疫苗，则员工不必这样做

预计该委员会将在上周对更新后的规则进行投票，但根据美国疾病预防控制中心等联邦当局不断发展的指示以及有关病毒和疫苗的全州情况不断变化，暂停了进一步的修订。

加州/ OSHA标准委员会将在周四举行会议，对该提案进行投票。 这里有一些细节要牢记。

口罩与社会距离

拟议的规则要求雇主“提供面罩，并确保雇员在室内，室外和距离他人不到六英尺的地方，将其戴在鼻子和嘴上。” 例外情况包括在户外时没有任何症状的全程预防接种人员，以及房间中的每个人都进行了全程预防接种且没有COVID-19症状的人员。

但是-而且很大-当有未接种疫苗的工人在场时，规则规定房间中的每个人都必须戴上脸罩，即使是已接种疫苗的人也是如此。

米勒说：“显然，这一步骤使不接种疫苗变得更加困难。”

这样，公司就可以询问和跟踪已接种疫苗的员工和未接种疫苗的员工。 在现在对所有公司都强制执行的圣塔克拉拉县，该州黄河沿线的其他湾区县尚未采用它。

该提案指出，除非佩戴通风机，否则工人应保持社交距离直到7月31日。

公司仍将被要求指导人们远离社交的重要性，并在工作中戴口罩以防止病毒传播。 除戴着口罩的雇员外，应继续进行社交疏散，除非他们每周至少接受一次完全疫苗接种或接受病毒测试，费用由公司承担。

应为所有未完全接种疫苗的员工提供防毒口罩，例如N95口罩，以供自愿工作使用。 公司应培训工人如何正确戴上口罩。 一些雇主团体抗议这是浪费时间和成本，特别是对于拥有大量劳动力的公司。

测试和通知

在工作现场发生多次感染或爆发时，员工测试的要求基本相同。 公司应向可能在工作中被感染者暴露的员工提供免费测试。 只要没有任何症状，接种疫苗的人也可以免除此要求。

公司还应免费向显示病毒症状的员工提供测试。

除了一项单独的州法律要求有COVID-19案例的公司通知其雇员和卫生当局外，拟议的新规则还要求雇主提供书面通知，告知工作现场的人可能已经接触过COVID-19。 还必须在雇主知道或应该知道该问题后的一个工作日内完成。

该规则还没有阻止城市，县和其他地区实施更严格的卫生要求，如果在特定位置或工作场所中出现病毒病例，则可以灵活应对。