普华永道在公司琐事之夜为武汉的种族主义蝙蝠特技道歉

咨询公司普华永道在活动中的两个噱头引起了与会者的愤怒后，陷入了危机模式，促使首席执行官在周一早上向全公司致歉。

据一位活动内部人士称，参与公司多元化和包容性计划的两名人力资源工作人员主持了此次电话会议。

“他们装扮成来自武汉的蝙蝠，取笑中国方言，”一位匿名与会者说，后来这条消息被发到网上。

问题之夜的一个问题还询问了参与者哪家公司最能代表共产主义。

展示了包括中国科技公司华为在内的公司标志。

首席执行官汤姆西摩在一封泄露的电子邮件中为“种族主义和攻击性信息图表”道歉，并表示正在进行内部调查。

‘没有脑子和有害’

“上周四在一次内部团队琐事活动中出现了没有反映我们公司价值观和文化的行为，这引起了不适和羞辱，”西摩先生说。

“这种行为包括两部种族主义和攻击性漫画，虽然是无意的，但却是鲁莽和有害的。

“许多人对这一事件表达了他们的失望、沮丧和愤怒。

“周一，我与同一支球队进行了视频通话，这是琐事活动的一部分，我道歉并倾听。

“我代表普华永道的整个团队，对这一事件的发生深感失望。”

这位四面楚歌的 CEO 还证实，该事件正在接受严肃调查。

声明继续说：“我们的人员和道德行为委员会正在调查这一事件，我们已经与合作伙伴和员工进行了交流，提醒他们考虑我们的行为如何影响他人。”

“简单地说，我们的要求是让我们的员工站在别人的角度。

“我对我们没有达到我们承诺的标准感到非常失望。

“我在普华永道的职业生涯中最棒的一个方面就是有机会与来自不同背景、文化和信仰的同事一起工作。

“我们渴望成为一个包容和关怀的组织。我们必须更加努力地工作才能实现这一目标。”

Seymour 先生也在周一将上述信件发送给了公司的合作伙伴。 这份声明也提交给 news.com.au 以回应这些指控。

Seymour 先生或其他高层领导联系了参加公共信息活动的所有人，这是普华永道国家基础设施部门的工作活动。

该事件于周六首次在 The Aussie Corporate Instagram 页面上分享，该页面可以匿名报道澳大利亚的商业世界。

在社交媒体上，有人指出，“种族主义”事件是排练小品，很难说是“无意”。

其他人表示，鉴于最近的发展，他们的多元化政策似乎“荒谬”。

根据普华永道的说法，他们“尊重和重视差异”是其多元化、包容性和福祉政策的一部分。

普华永道声称，在其员工中，44% 的人来自非欧洲背景，尽管只有 17% 的合伙人不是欧洲人。 他们还表示，86% 的人认为普华永道是一个包容性的工作场所。