- 中国国有企业强制学习“习近平思想”
- 中共试图在经济动荡的环境中维护意识形态的忠诚。
- 但现在外企员工也被拖去“学习班”。
全球金融巨头贝莱德的员工三分之一的时间都花在与中国其他银行家和商界领袖一起参加“习近平思想”讲座上。 彭博社。
现在,许多在非政府组织工作的员工都必须参加学习课程,海外员工和全球办事处的员工也被吸引进来。
6月,富兰克林邓普顿和贝莱德金融公司的员工被要求参加一场关于保持党在工业界领导地位的讲座。 彭博社 报道称。 他们被告知要参加某些活动或课程,或者每月阅读习近平写的四本书。
习近平于2017年首次发布,提出了中国前进的14条原则。 它遵循中国领导人在原始马克思列宁主义学说基础上建立的模式。 毛泽东、邓小平和江泽民都提出了自己修订后的学说,支撑着中国的共产主义政治制度。
但北京推广这一原则的做法与意识形态优先的转变相一致,以在经济压力加大的情况下维持党对权力的控制。
除了阅读习近平理论的压力之外,新法律还限制了国际银行在中国正常运营的能力。
该国反间谍法的修正案扰乱了正常的商业惯例,包括收集有关当地市场、潜在合作伙伴和竞争对手的信息,并向投资者和监管机构提供准确的报告。
今年3月,官方调查发现一家国有债务管理公司的审计存在“严重缺陷”,德勤被罚款3100万美元。 金融时报。
与此同时,中国的《外交关系法》明确规定,外国人不会免受中国对私营企业日益加强的控制。 该法规定:“在中国大陆的外国人、外国组织必须遵守中国法律,不得危害中国国家安全、损害社会公共福利、破坏社会公共秩序。” 金融时报。
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