在政策转变中，阿拉斯加航空要求员工接种 COVID-19 疫苗

更新时间：10 小时前 发表时间：10 小时前

西雅图——阿拉斯加航空集团周四晚告诉其 22,000 名员工，他们将被要求接种 COVID-19 疫苗，但有一些例外——从 上个月实施的政策仅鼓励和奖励接种疫苗的员工.

总部位于纽约的捷蓝航空也表示正在实施类似的政策，现在正在加入联合航空公司，这是美国第一家强制要求所有员工接种疫苗的主要航空公司。

这家总部位于西雅图的公司在发给所有阿拉斯加航空公司和地平线航空公司员工的电子邮件中表示，根据白宫一项要求所有联邦承包商为其员工接种疫苗的行政命令，“现在所有员工都必须完全接种疫苗或获得批准。合理的住宿。

这取代了阿拉斯加上个月宣布的政策，该政策向接种疫苗的员工支付了 200 美元，并要求对其他人进行定期检测。 当时，阿拉斯加表示其 75% 的员工已经接种了疫苗。

阿拉斯加负责人事事务的高级副总裁安迪·施奈德 (Andy Schneider) 的一份说明称，乔·拜登总统的行政命令适用于阿拉斯加航空公司的附属公司以及某些承包商。

“在仔细审查此事后，由于我们为联邦政府以及其他美国主要航空公司所做的重要工作，我们确定阿拉斯加、Horizo​​n 和 McGee（包括一些承包商和供应商）的员工受此联邦疫苗管辖。 “这项政策将取代我们的公司政策。随着我们本月早些时候宣布的疫苗接种或检测，“施耐德在电子邮件中告诉员工。

阿拉斯加表示，员工完全接种疫苗的截止日期最早可能是 12 月 8 日，并且它已经制定了获取所有可用疫苗的时间表，以在截止日期前完成。

[Health workers once saluted as heroes now get threats]

该航空公司将对新接种疫苗的员工的 200 美元优惠延长至 12 月 1 日。 之前提供疫苗接种证明或在 10 月 15 日的原定截止日期前提供疫苗接种证明的员工将在 11 月的第一笔薪水中收到 200 美元的付款。

阿拉斯加说，员工可以要求“因虔诚的宗教信仰或身体状况导致他们无法在 12 月 1 日接种疫苗的合理逗留”。

那些因宗教或医疗原因获得豁免的员工“可能会受到额外协议的约束，例如每周测试、持续伪装和保持社交距离、修改工作时间表或地点、学期开学日期晚、无法参加面对面的活动或无薪请假，”施耐德的电子邮件说。

捷蓝航空发言人德里克·多姆布罗夫斯基（Derek Dombrowski）通过电子邮件表示，这家总部位于纽约的航空公司将“完全遵守联邦承包商对联邦疫苗的要求，我们已将这一疫苗要求传达给我们的机组人员。”

美国联合航空公司在 8 月宣布，它将要求员工在本周周一之前接受疫苗接种，否则将面临解雇。

美联航周二表示，虽然其 67,000 名员工几乎全部接种了疫苗，但已开始解雇 593 名员工，因为他们没有接种疫苗或豁免。 周四，该公司表示面临终止的人数已降至 320。