全国一名工人拒绝放弃在家工作后获得了 66 万美元奖金

一位全国性的老板因建房互助会裁减在家工作的员工而失去了年薪 142,266 美元的工作，目前已获得 663,908 美元的赔偿。

就业法庭获悉，简·福利斯被允许每周去办公室两到三次，这样她就可以照顾年迈残疾的母亲。

但建屋互助会已决定废除“在家工作”合同，因为它认为，如果初级员工的经理不在场，他们就不会受到适当的监督。 当弗洛斯夫人拒绝放弃她的安排时，她被解雇了。

她因歧视和不公平解雇而提起诉讼，声称自己因为在家工作而成为目标。

现在，经过五年的法律斗争，法院认定 Nationwide 认为应该废除家庭作业是基于“主观印象”，她获得了 345,708 英镑的赔偿。