中国限制大型技术来源，阿里巴巴阻止高管薪酬上涨

消息人士称，中国电子商务公司阿里巴巴集团控股（Alibaba Group Holding）已于2021年停止了对高管人员的加薪，而是向初级雇员提供了大幅度的加薪。

四个知情人士说，除非他们采取特别行动，否则今年阿里巴巴的数百名高级管理人员无权获得加薪。

他们说，这家位于洪州的公司为年轻员工提供了大幅加薪。

工资上涨通常标志着阿里巴巴的离职。阿里巴巴一直是中国数月以来的压制焦点，原因是人们担心大型，有实力的科技公司在中国大陆的市场支配地位以及引起公众舆论的可能性。

一位知情人士说，多年来，其管理层的高管平均每年获得5％至10％的加薪，并获得了股份收益。

在给路透社的一份声明中，阿里巴巴没有就冻结高管的薪酬直接发表评论，但表示：“人才是阿里巴巴集团最重要的资产。我们拥有强大而有竞争力的薪酬体系，反映了我们发展下一代人才的优先事项人才。”

消息人士拒绝透露姓名，因为不允许他们与媒体讲话。

阿里巴巴经营的业务范围从电子商务到云计算再到物流再到娱乐，到2020年将拥有252,000多名员工。 通常，这决定了4月大多数员工的加薪。

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