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中国的抗冠状病毒政策损害了其全球人才储备

中国的抗冠状病毒政策损害了其全球人才储备

作者是中国与全球化研究中心创始人

尽管中国的零新冠病毒政策在控制病毒和将死亡率保持在美国和英国的一小部分方面取得了巨大成功,但它也极大地影响了该国的经济。 尤其是对中国全球人才存量的影响十分严重。

跨境人员流动急剧下降——去年,大陆公民进出中国的人数与 2019 年相比下降了 79%。对于外国人来说,这一数字下降的幅度更大,仅来自中国的 4.6%。 2019级

随着最近放宽进入中国的举措,这些数字将开始增加。 但持续严格的移民控制和隔离已经损害了商业。 外国跨国公司在华员工无法返回总部进行知识共享、培训和交流。 同样,中国跨国公司的员工也很难建立个人关系并在当地市场获得第一手经验。

外国人才的外流加剧了这种分离。 中国欧洲商会估计,自大流行开始以来,多达一半的欧洲侨民可能已经离开中国。 5 月,在中国美国商会进行的一项调查中,74% 的受访者表示,COVID-19 措施阻碍了他们吸引或留住熟练外国员工的能力。 三分之一的人表示,由于最近爆发的 Covid-19,高级管理人员或重要的外国工人拒绝了在中国的任命。

支持国际劳动力的家庭基础设施正在受到侵蚀。 中国英国商会估计,今年将有 40% 至 60% 的外教教师离职。 经常导致中国学生出国留学的双语学校受到了教师短缺以及严格的监管措施的打击。

然而,当地员工也有一些好处,他们可以快速升职,因为跨国公司被迫加快本地化进程并放弃由外国高管担任关键职位的旧模式。

今年 1 月,大众汽车宣布计划在未来两到三年内裁减 30% 的居住在中国的外籍员工。 4 月下旬对 EUCCC 成员的一项调查发现,在接下来的一年中,约有 60% 的人计划将各级员工本地化。 苹果在大流行之前预订了 50 个商务舱座位,每天在旧金山和上海之间接送员工,现在更多地依靠当地工程师来解决问题。

这种本地化反映了中国工人不断提高的技能和技术水平。 鉴于跨国公司的中国管理人员经常加入当地公司或创办自己的企业,这也可能增强中国未来的经济活力。

回顾过去,大流行和北京的政策反应也影响了学生。 中国的边境关闭使校园里的外国学生空了,2018 年外国学生人数接近 50 万。这将阻碍该国劳动力的长期国际化,因为超过 60% 的国际学生表示他们打算毕业后在中国工作. 我知道中国驻美国大使馆帮助国际学生回国,中国驻法国大使馆也开始帮助法国学生回国。

对外部学习的影响更为复杂。 2020年,不少中国学生推迟或改变了出国留学计划,但留学需求自此有所回升。 自2021年5月以来,发放给中国人赴美留学的学生签证数量已达9万余份。 去年,在英国的中国学生人数在 2020 年下降了 32% 之后,恢复到接近 2019 年的水平。

有一些证据表明,这种流行病加强了学生选择更近的目的地(例如香港、新加坡或日本)或留在中国继续深造的长期趋势。 这些模式反映了许多因素,包括中国顶尖大学的质量不断提高、国外教育的工资溢价降低,以及越来越多的人认为西方对中国学生怀有敌意。

但对于中国快速增长的市场来说,仅靠本土人才是不够的。 在去年 9 月的全国会议上,习近平主席强调培养国内人才“不应该孤立”,并强调“具有全球吸引力和竞争优势”。

负责这项任务的机构是国家移民管理局,在过去的两年里,它一直忙于将病毒拒之门外。 一旦边境再次完全开放,该机构将继续努力改善移民制度并吸引外国工人。 他们回来时有多兴奋,只有时间会证明。

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