谷歌计划削减人们在家工作的工资。 会发生在这里吗？

谷歌可能会削减远程员工的工资，长途旅行的员工可能受到的打击最严重，但澳大利亚的法律专家表示，这里的老板们会发现做同样的事情很困难。

Facebook 和 Twitter 已经有基于位置的套餐，这些套餐可以降低搬迁到更便宜地区的工人的工资。

据路透社报道，谷歌的政策走得更远，有一个工资计算器，让员工可以看到搬迁对他们工资的影响。

例如，一位住在离纽约市一个小时车程的谷歌员工如果在家工作，她的工资将减少 15%，而住在纽约市的同一办公室的同事在家工作时不会受到任何干扰。给路透社。

会发生在这里吗？

大流行促使许多在该市工作的澳大利亚人搬到其他地区并远程工作。

但律师们表示，这里的老板们一直在为远程工作的员工减薪，他们面临着法律挑战。

“澳大利亚的雇主无权根据地理位置单方面降低现有员工的工资，”Gordon Legal 的就业律师兼合伙人布拉德·安森 (Brad Anson) 说。

“这样做的雇主将面临一系列潜在的法律诉讼。”

基本上，经理在没有协议的情况下削减你的工资是违反你的合同或公司协议。

“如此之多，以至于员工有权将其视为终止服务，因此可以起诉不公平解雇，”安森先生解释道。

如果你有补助金或基金会协议，你甚至不能同意减薪。

“基本上你不能在基金会或赠款协议之外签订合同。基金会协议涵盖的每个人都必须支持对这些条款的更改。”

但是，向签订特殊合同的新员工提供基于地点的薪酬待遇并不一定违法。

如果您的合同规定您需要在某个地方但您搬家了怎么办？

这更像是一个灰色地带。

JobWatch 的首席执行官 Zana Bytheway 警告说，正如雇主不能在没有协议的情况下削减你的工资一样，员工也不能在没有协议的情况下永久在家工作。

“从本质上讲，如果你被要求在墨尔本，这是你基于位置的合同，你不能通过去 Castlemaine 单方面改变这一点，”她说。

“这可能会产生后果，这意味着您的雇佣合同可能会被您的雇主拒绝。”

Bythway 说，一位因在家工作而面临减薪的员工可能会争辩说，他们的生活成本，例如电费，正在变得更加昂贵。

如果你不能与你的老板达成协议，合同可以终止。

如果我只想在我工作的城市永久在家工作怎么办？

类似的原则适用。

“如果雇主正在寻求不同的工资率，这取决于您是否在家工作而不管您的地理位置，这可能会导致许多其他复杂的法律问题，”安森说。

“雇主可能会受到法律诉讼，包括根据《反歧视法》。”

他的建议是向律师和/或工会寻求建议。

公司是否在削减远程员工的工资？

谷歌已排除向其澳大利亚员工提供该政策的可能性。

根据人事代理经理 Peter Salt 的经验，本地公司采取了不同的方法。

Salt 说，大流行让老板们终于明白，远程办公不会导致生产力下降。

“它实际上增加了，”他说。

他说，技术工人的“长期短缺”意味着雇主现在更有可能将地方纳入进来以吸引优秀人才。