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澳大利亚储备银行行长菲利普·洛为有工作的借款人提供了好消息和坏消息

储备银行行长菲利普·洛(Philip Lowe)对一群正在工作的澳大利亚人有好消息和坏消息,他们这样做主要是为了偿还抵押贷款。

先告状。

“我想重申我两周前提出的一点——即,最新数据和预测并不能证明 2022 年流动性比率增加是合理的,”他说。

“经济和通胀的结果应该与我们董事会考虑明年加息的核心情景大不相同。”

Lowe 博士补充说,澳洲联储董事会“愿意耐心等待”。

因此,对于借款人来说,好消息是,即使银行大幅提高了固定抵押贷款利率(西太平洋银行是今天最近这样做的,这是一个月中的第三次),但与当前的 RBA 现金直接相关的可变利率率可能在较长时间内保持在历史低点附近。

储备银行行长菲利普·洛在澳大利亚商业和经济活动的讲台上发表讲话。
储备银行行长菲利普·洛在为澳大利亚商业专家举办的午餐会上发表讲话。(ABC 新闻:约翰俊)

坏消息是澳大利亚储备银行行长预计利率将在更长时间内保持低位的原因。

他解释说,“澳大利亚的劳动力参与率仍然很高,工资设定过程——包括多年的公司协议和年度最低工资的地位——正在使总体工资结果在一定程度上停滞不前。”

“我们的业务沟通表明,大多数公司都保持着强烈的成本控制思维,并正在寻求使用提高基本工资以外的措施来吸引和留住员工。”

它有多“渐进”?

“工资可能需要以 3% 的速度增长,才能将通胀保持在目标范围的中间,”洛维博士补充道。

澳大利亚储备银行目前预计通胀要到 2023 年底才会达到那个水平,这就是为什么 Lowe 博士认为他可能能够将加息推迟到 2024 年。

缺乏“大辞职”将导致工资增长放缓

在美国、英国和欧洲,情况完全不同,那里的通胀和工资增长在几年内一直处于最高水平,在许多情况下长达几十年。

然而,Lowe 博士说,澳大利亚的情况非常不同。

“导致其他地方通胀上升的许多因素也在澳大利亚起作用,尽管这些因素中的大多数在这里都比较温和。”

Lowe 博士表示,美国和英国的工资增长强劲在很大程度上可以解释为就业人数或正在寻找工作的人数比例持续下降,他将这种现象称为“伟大的辞职”。

他指出,“在美国,劳动力参与率尚未恢复,仍比大流行前水平低约两个百分点。”

但是,与 COVID 相关的供应链中断以及我们经常阅读的对商品不断增长的需求呢? 即使工资没有上涨得更快,这难道不会推高澳大利亚的通货膨胀吗?

“重要的问题是,随着时间的推移,消费模式是否会恢复正常,如果是,这将对价格产生什么影响,”洛威博士说。

“这里确实存在不确定性。但是,消费模式很可能会恢复到更自然的状态。

“这不仅是因为我们可以再次消费许多服务,还因为家庭不太可能频繁购买耐用品。”

Lowe 博士解释说,虽然价格可能会稳定在比大流行前水平更高的水平,但如果它们停止上涨,这也将阻止通货膨胀的轨道。

除非工人在此期间有所改善,并成功地要求更高的薪水以补偿更高的价格。

“如果一段较高的工资增长期要重置工资增长的参数,它将对整体通胀产生持续影响,”洛威博士补充道。

最终结果是利率可能会在未来几年内保持在创纪录的低位,也就是说,除非你的薪水开始攀升,在这种情况下,澳洲联储希望你能够负担得起额外的付款。

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