澳大利亚企业将参加为期四天的工作周体验

十几家企业在 澳大利亚 和 新西兰 在英国开始类似的试验几周后，他们将参加为期四天的工作周试验。

本周，数千名英国工人在 70 家公司开始工作。

在 8 月开始的为期 6 个月的澳大利亚试点中，20 家公司的员工每周工作天数减少，但工资没有减少。

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对于那些获得 100% 工资而只工作 80% 的典型一周的工人来说，他们要保持 100% 的生产力。

涉及澳大利亚和新西兰的公司范围从营销和传播机构到健康和福利组织。 我们的社区科技公司就是其中之一。

“我们的社区一直是传统的办公室业务，根据我们在过去两年中学到的东西，我们现在能够实施变革，相信员工能够保持生产力并确保工作与生活的平衡得到支持，”首席执行官丹尼斯说莫里亚蒂。

“最重要的是，我们正在应对我们所看到的转变，即员工对他们希望企业未来的样子有更大的发言权。

“没有员工，公司就无法成长、实现社会影响或达到惊人的估值和新的高度。

“现在是我们作为领导者想办法将部分投资返还给他们的时候了，不仅仅是工资、奖励和股权，而是随着时间的推移，这样他们就可以利用其余的东西来建立他们热爱的生活。”

该计划由非营利性的 4 Day Week Global 与奥克兰理工大学、昆士兰大学、悉尼大学和波士顿学院的研究人员合作开展。

设想了为期四天的工作周并随后创立了全球 4 天工作周的企业家安德鲁·巴恩斯 (Andrew Barnes) 表示，该计划不仅仅是关于工作与生活的平衡和生产力。

“在大流行之前，我们很清楚每周五天不再适合，当我们尝试和研究每周四天时，很明显这是恢复气候平衡解决方案的必要组成部分，其中许多其他记录在案的好处。”

“我们根本无法像以前那样前进，我们欢迎澳大利亚有远见的公司和商界领袖，他们正在推动这一变革并指明前进的方向。”

全球飞行员

目前，加拿大、美国和爱尔兰也正在推出相同的试点项目。

迄今为止，冰岛在 2015 年至 2019 年期间为缩短工作周开展了规模最大的试点项目 公共部门的 2500 名工人 参加两个大型实验 – 发现参与者的生产力没有降低，员工的幸福感显着提高。

缩短工作周的邀请 近年来蓄势待发 在几个国家。

随着数百万员工在大流行期间转向远程工作——减少了繁琐的通勤时间和成本——对更大灵活性的呼声越来越高。

每周 4 天活动表示，政府支持的试验计划于今年晚些时候在西班牙和苏格兰进行。

4 Day Global Week 的首席执行官乔·奥康纳 (Joe O’Connor) 表示，工人们已经展示了他们“更短、更聪明地”工作的能力。

“随着我们摆脱大流行，越来越多的公司意识到竞争的新前沿是生活质量，减少工作时间和专注于生产是赋予他们竞争优势的方式，”他说。

研究人员将衡量新的工作方式对生产力水平、性别平等、环境以及工人福利的影响。

– 与美国有线电视新闻网