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前世界冠军斯宾塞说加拿大拳击教练应该在“很久以前”被解雇

三届世界拳击冠军玛丽·斯宾塞对丹妮尔·特里巴尼尔仍然担任他的工作感到惊讶。 “他早就应该被解雇了,”斯宾塞说。 “很久以前。

三届世界拳击冠军玛丽·斯宾塞对丹妮尔·特里巴尼尔仍然担任他的工作感到惊讶。

“他早就应该被解雇了,”斯宾塞说。 “很久以前。”

这位 8 次中量级冠军——加拿大最著名的拳击手之一——是周三致加拿大体育部的 121 名运动员和教练之一,他们在一封信中呼吁加拿大拳击队的高性能经理 Trepanier 辞职,以及一份独立报告他们做了什么。 他们说文化在他们的运动中是有毒的。

运动员们描绘了一幅充满仇视同性恋、厌恶女性和性别歧视言论的恶劣环境。 他们写了关于安全问题的文章,包括尽管表现出脑震荡症状,但仍被迫进行对练。

他们说,在资金分配等问题上缺乏公正性,他们说,普遍存在的裙带关系阻碍了团队选择的决定。

“当国家拳击协会的高绩效主管直言不讳地反对女子拳击时,这是一个真正的问题,”斯宾塞说。 “在准备的时候,不应该有人的意见妨碍你,但当你和他一起工作时,他对待女性的方式,这是一个巨大的障碍。”

在 2012 年伦敦奥运会之前,斯宾塞是加拿大最好的奖牌候选人之一,因此她说 Own The Podium 为她的训练投入了 140,000 美元。

“丹尼尔决定把我和另外两名拳击手送到爱尔兰的一个训练营,那里根本没有拳击,”斯宾塞说。 “我没有吵架。它出现在我的表现中。几个月后,当我得知这两名拳击手中的一名已经成为职业选手并且(特雷帕尼耶)是他的私人教练时,我非常愤怒。

“我当时的教练给加拿大拳击守卫发了一条信息,告诉他们发生了什么事,我们有多生气。直到今天,我还没有听到他们的任何消息。”

斯宾塞在伦敦奥运会的首场比赛中以17-14输给了中国拳手李金子。

这位 37 岁的女士说,她在消除休克后没有指指点点。

“但我想得越多,我就越记得去伦敦的路上发生了多么糟糕的事情,我越想我应该对此说些什么,”斯宾塞说。 “当我听到 2016 年团队的处理方式时,我为没有早点发声而感到内疚。”

当被问及为什么 Trepannier 继续为加拿大拳击队工作时,Spencer 回答说:“这是一个很好的问题,BC 应该回答这个问题。”

Own the Podium and Boxing Canada 于 2016 年委托撰写一份独立报告,以在 2020 年东京奥运会之前“确定存在的差距”。Tripanier 是当时的高绩效总监。 加拿大新闻社获得的爱尔兰 Performance4Podium 的评论结果令人信服。

在主要调查结果中,没有明确的授权由最新的政策和基础设施支持,让 Boxing Canada 运行高性能系统。 顶尖运动员的训练和发展环境“落后于全球竞争对手”。 而指导、管理、科学、医学等“以人为本、以人为本的系统”的应用,还有很大的提升空间。

报告发现,只有 30% 的拳击加拿大董事会认为他们在高绩效项目中拥有最高级别的领导,只有 20% 的人清楚 HPD 的作用。

一些教练被发现表现出“缺乏对表现科学及其如何影响表现的认识”。 其中一项调查评论是:“哈哈。分析的使用似乎不是加拿大拳击的文化。”

该报告在总结中说,加拿大拳击“在全球范围内其体育运动发生重大变化的整个时期始终保持一致”。

六年后,运动员们说他们受够了。

两届加拿大重量级冠军克里斯·伯尼尔说,他与加拿大拳击和特雷帕尼尔的比赛看起来像是在不断地攀登到拳击台上,同时又多了一个对手。

“情况很糟糕,它已经消除了我们运动中的好东西,以及我们所热爱的东西,”伯尼尔说。 “我想了 100 次放弃一切然后离开。但我打算让(特雷帕耶)获胜,作为一名拳击手,我被编程为战斗。”

这位 29 岁的球员说,他感觉自己一直在与 Trepannier 的一位私人运动员竞争,他必须经历很多循环,比如几天后参加训练营。

“(Trepanyer) 100% 让我们失败了,他做出了承诺,但承诺无法实现,而且不可能做到,”伯尼尔说。 “这种情况就像一个地雷,他只是在找我踩。

“因为他缺乏职业精神、缺乏信心、缺乏气氛等等,我不得不在我面前和一个对手战斗,同时我不得不在我的背后和一个对手战斗。对于一个拳击手来说,只有一个对手是很难的同时打两个人就够了。”

“伙计们,选择另一种运动,”沮丧的伯尼尔在他的 BoxeMontreal.com 健身房警告年轻运动员。

Boxing Ontario 和 Boxe Quebec 的总裁 Jennifer Huggins 和 Ariane Fortin 于周三向 Boxing Canada 董事会会议提交了一份请求。 他们呼吁进行第三方调查,包括对运动员和地区组织的采访,一个新的团队选拔委员会,每个成员省一个人,以及对加拿大拳击理事会的不信任投票。

“拳击加拿大公司以健康、安全、诚信和问责制等价值观为荣,并非常重视这些问题,”加拿大拳击公司首席执行官瑞安萨维奇在周三的一份声明中表示。

声明说,该国家组织最近的举措之一是创建一个高性能咨询小组,其中包括来自各省的代表和来自加拿大各地的教练,以确保高绩效决策的透明度,包括团队选择。

声明称,ITP Sport & Recreation Inc. 的 Ilan Yampolsky 对高绩效文化进行了审查。 它正在进行中,并将在接下来的几个月中继续进行。

拳击手的抱怨正值加拿大体育部长 Pascal Saint Ong 所说的加拿大体育“危机”之际。 数以百计的雪橇、骨骼和体操运动员都写了类似的信给加拿大体育部,要求进行独立调查,在雪橇和骨骼的情况下,要求高层管理人员辞职。

周三的信已发送给 Own Merklinger 首席执行官、拳击加拿大董事会和 AthletesCAN 部长 St-Onge。

加拿大国家队运动员协会 AthletesCAN 在一份声明中说:“我们支持这些运动员继续他们的内部运营并倡导更好的拳击文化,同时期待加强我们与部长办公室和我们的体育伙伴伙伴的持续合作。”

来自蒙特利尔的 Frederic Daegel 的文件。

本报告于 2022 年 5 月 5 日由加拿大新闻社首次发布。

Laurie Ewing,加拿大出版社

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