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保姆每小时赚 45 美元,随着托儿中心陷入就业危机,保姆价格飙升

保姆机构和保姆搜索网站建议,在悉尼,保姆的现价从每小时 25 美元到 40 美元不等,具体取决于经验和资格。 非正式的夜间保姆服务每小时收费 45 美元。

杰西卡被发现与她的儿子查理 3 以及她的新婚和已故丈夫朱莉娅·斯皮内利和马德琳·沃尔在一起。 归功于他:雷内·纽塔格

代表社区和非营利部门的社区儿童保育协会服务主任丹妮拉·卡富卡斯(Daniela Kafukas)表示,教师们“成群结队地离开”,并将这种情况描述为一场危机。

“COVID 是我认为整个澳大利亚乃至全世界都做出了离开的决定的时刻,‘实际上,也许是时候换个职业了’,所以我们看到人们离开而不回来,”她说。 . “很多人都彻底筋疲力尽了。”

其他行业也是如此,被称为“大辞职”。 澳大利亚统计局关于工作流动性的数据显示,在截至 2022 年 2 月的一年中,有 130 万澳大利亚人更换了工作,即十分之一的员工——这是十年来的最高比率。

在去年的一项全国调查中,该协会发现,自大流行以来,所有托儿中心中有一半的人员流动率有所增加,40% 的人表示保持不变,只有 10% 的人表示减少了。

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UFL 在 2021 年进行的一项调查发现,37% 的幼儿教师不打算长期留在该行业,而四分之三的计划离开的幼儿教师会在未来三年内这样做。 最大的原因是工作量过大和工资低。

My Little Friend Nanny Agency 的创始人 Cathy Clark 说,保姆也很短缺。

克拉克说,大流行加剧了这种情况,因为在澳大利亚工作的国际学生和度假者仍然很少,而且许多当地工人在封锁期间失业后离开了这个行业。

克拉克说,大多数家庭在家工作时都选择不聘​​请保姆,而对保姆的需求很低,因为人们不常外出,所以年轻人从事其他工作并且不会回来。

但克拉克说,由于工资和条件的基本问题,保姆一直短缺。

“如果你每小时只赚 30 美元,你就负担不起住在东郊,那里有很多工作,所以上班的成本很高,包括汽油和通行费,”克拉克说。

“如果你必须在早上 7 点开始工作一个半小时,那么你必须在早上 5 点 30 分离开家,所以这不是一份很有吸引力的工作。”

克拉克说,雇佣保姆对家庭来说应该是免税的,这将激励他们适当地雇佣员工,并通过假期、病假和养老金来支付他们的工资。

99aupairs 的首席执行官 Erin Baker 表示,当国际边境关闭时,她的业务重点是吸引年轻的澳大利亚人作为配偶在澳大利亚工作。

“对于海外夫妇来说,主要是提高他们的语言能力和体验澳大利亚文化,但当地人的动机不同,”贝克说。

“也许他们想离开家,他们也在考虑职业选择,所以我们试图让他们与过着职业生涯的家庭相匹配——如果他们想从事护理工作,我们会给他们安排医生,例如。”

贝克说,这些年轻人工作了 15 个小时来提供食宿,超过这个时间的任何时间都至少得到最低工资。

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