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中国失业率下降掩盖了就业短缺商业和经济新闻

中国的失业率自去年疫情以来一直在稳步下降,但毕业生就业短缺和制造业熟练工人短缺,表明劳动力市场存在根本性问题。

上周官方数据显示,5 月份城市失业率降至 5% 的两年低点,但 16-24 岁(即将毕业)的失业率增加了一倍多,达到 13.8%。

经济报表表明经济中的工作和技能不匹配,这可能会阻止失业率进一步下降。 原因之一是疫情后中国经济增长不平衡,服务业——更适合毕业生就业——复苏放缓超过生产。

“包括重工业和房地产在内的出口和投资再次蓬勃发展,但这种需求并没有创造适合当今许多毕业生的就业机会,”标准普尔全球评级首席经济学家肖恩罗奇表示。

今年大部分时间,结构性问题依然存在。 中国统计局4月中旬发布的一项对9万家企业的调查显示,约44%的工业企业发现,招聘工人是他们面临的最大障碍,是近年来的最高水平。

国家统计局上周估计,今年将有约1400万人进入城镇劳动力市场,其中909万人是毕业生。 中国的全年目标是增加超过1100万个城镇就业岗位。

国家统计局发言人傅林贵上周表示:“有些公司很难同时找到应届毕业生,有些公司也很难同时招工。”

蓝领工作

疫情推动了许多制造业工人,尤其是移民进入服务业。 然而,分析人士指出,蓝领工人数量减少的几个长期因素是:制造业工作不吸引年轻工人,工资普遍较低,工作中缺乏技能培训。

“自政府上台以来,从投资和消费到生产再到服务的重组一直停滞不前,但经济需要重新启动,才能为进入新就业市场的人创造足够的薪酬和城市就业机会,”罗氏标普表示。

随着数百万失业者失业,美国正面临劳动力短缺。 美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 指出了能力差距、育儿义务和挥之不去的病毒恐惧。

正如李克强总理在本月早些时候的一次会议上谈到这个问题时,中国政府现在已经加强了职业培训,以缓解与就业相关的结构性问题。 官员们承诺为大学毕业生扩大就业,提供更好的职业咨询服务,并促进求职者和雇主之间的信息流动。

“整体就业压力仍然存在,”国家统计局的傅说。 “下一步,我们要保持对经济复苏的必要支持,对新增就业施加压力,落实就业先行政策,扩大就业。”

北京计划到今年年底利用政府补贴培训5000万人以上,包括农民工、高中毕业生、热心工人和退役军人。 根据该计划,到2021年底,技术工人应占劳动力总数的25%以上。

麦肯锡全球在 1 月份发布的一份报告中表示,随着劳动力的萎缩和老龄化,中国下一阶段的增长应该来自先进能力和创新驱动的生产力提升。 据估计,到 2030 年,大约 2.2 亿工人,即劳动力的 30%,将不得不转向技能更高的工作。

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