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航天二院201所相关岗位千赢国际官网启事

来源: 时间:2019-06-11
  航天二院201所组建于2004年2月,是集科研、开发、咨询和试验于一体的产品保证技术研究所。因工作需要现千赢国际官网相关岗位技术人员,有关事宜如下:   一、 千赢国际官网岗位   (一) 元器件可靠性技术类(5-10人)   岗位名称:   1.微电子器件可靠性技术岗   2.破坏性物理分析(DPA)岗   3.元器件可靠性技术研发岗   4.失效分析岗   5.微波、毫米波试验检测及开发岗   6.通用元器件试验检测及开发岗   岗位职责:   1.承担专业发展策划、新技术跟踪、应用可靠性研究工作。   2.承担元器件试验方法(项目或课题)的研究开发工作。配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。   3.承担元器件试验方案设计以及试验技术状态的管控工作。   4.承担试验过程的技术指导和技术支持工作。   5.承担专业技术相关的试验实施工作。   申报条件:   1.集团公司内正式职工、外聘职工,年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);   2.所学专业为可靠性、电子、通信、仪器仪表、计算机、自动化等相关、相近专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位(优秀者学历学位适当放宽);   3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;   4.身体健康,具有良好的心理素质,工作认真负责,执行力强。   (二)专用设备开发类(2-3人)   岗位名称:   元器件测试系统(设备)研发岗   岗位职责:   1.承担专业发展策划、新技术跟踪、测试技术应用研究工作。   2.承担元器件测试系统需求论证、技术策划、指标分解、状态把控等工作。组织技术攻关、系统集成、应用推广等项目实施工作。   3.配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。   申报条件:   1.集团公司内正式职工、外聘职工,年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);   2.所学专业为电子、通信、仪器仪表、测量测控、计算机、自动化等相关、相近专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位;   3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;   4.身体健康,具有良好的心理素质,工作认真负责,执行力强。   (三)环境与可靠性技术类(4-5人)   岗位名称 :   环境与可靠性试验技术研发岗   岗位职责:   1.承担专业发展策划、新技术跟踪及环境、可靠性与结构强度试验技术研究工作。   2.承担环境与可靠性试验方法(项目或课题)的研究开发工作。配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。   3.负责大型、复杂环境试验、静热强度试验方案设计以及试验技术状态的管控工作。知晓环境与可靠性试验的技术要求,解决试验过程中发生的技术质量问题。   4.负责试验基础技术的推广,针对试验人员进行技术指导和技术支持工作。   5.承担专业技术相关的试验实施工作。   申报条件:   1.集团公司内正式职工、外聘职工,年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);   2.所学专业为飞行器设计、可靠性、系统工程、力学、热力学、电气工程及自动化、电力电子工程等相关、相近专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位;   3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;   4.身体健康,具有良好的心理素质,工作认真负责,执行力强。   二、保障   1.对应聘者按照岗位需要和不低于原单位水平的原则确定岗位职级,享受201所同类人员的各项工作保障和工资福利待遇。   2.择优纳入千赢国际官网编制(外聘职工须具备北京市户口)。   三、报名时间、方法及要求   1.报名时间   即日起,截止时间为2019年6月23日。   2.报名方法   应聘人员请下载本千赢国际官网启事的附件《应聘人员登记表》,准确填写后(需含电子免冠照片),以电子邮件方式,内网发送至:王丹/人力资源处/201所/二院,或外网发送至:201zhaopin@sina.com,联系电话:010-68387763(发送简历后请务必致电确认)。邮件标题形式:“姓名+所在单位+应聘岗位”。   3.应聘要求   ⑴应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽,避免因信息不全而影响录用。   ⑵应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。   诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!   附件: 应聘人员登记表.doc

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