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中交疏浚战略发展部等部门管理岗位公开千赢国际官网千赢国际手机版

来源: 时间:2019-05-24
 根据中交疏浚(集团)股份有限公司业务开展需要,按照公平、公正、竞争、择优的原则,现公开千赢国际官网战略发展部、宣传文化部、信息化管理部、纪检监察部管理人员若干名,具体事宜千赢国际手机版如下:   一、千赢国际官网部门岗位及人数   战略发展部   战略发展岗(处长级)                1名   战略发展部   战略发展岗(高级主管级)            2名   宣传文化部   新闻宣传岗(高级主管级)            2名   信息化管理部 信息化运维岗(高级主管级)          1名   纪委办公室(监察部)  纪律检查岗(处长级)       1名   纪委办公室(监察部)  检察调查岗(高级主管级)   1名   二、主要职责及要求   (一)战略发展部战略发展岗(处长级)   1.岗位职责   (1)负责国家各项方针政策研究与预判,研究行业、产业政策法规,组织编制、评估公司战略与中长期发展规划;   (2)负责各层级分支机构的设立、变更、注销等事项的审批;负责新设和注册资本发生变更机构的运营监控、评估;   (3)组织开展公司改制改革情况的调研,研究、拟订公司战略性的体制、机制改革方案,负责指导、协调各单位开展相关改革工作;   (4)负责公司总部机构的设立、职责管理、流程设置;   (5)负责领导交办的其他工作。   2.任职要求   (1)基本条件:40周周岁以下(条件确优者可适当放宽);研究生及以上学历(条件确优者可放宽至本科学历),重点院校优先考虑,企业管理、战略管理、财务管理、经济学及其它相关专业;   (2)工作经验:5年以上相关专业工作经验,具有中级及以上职称;   (3)知识技能:熟悉大型集团公司机构管理及业务流程;具有较丰富的财务管理、经济管理、战略管理、企业管理、股权并购等相关知识及建筑行业相关专业知识;熟练使用office办公软件;具有一定的组织协调能力,具有良好的文字表达和口头表达能力。   (二)战略发展部战略发展岗(高级主管级)   1.岗位职责   (1)负责公司分离企业办社会职能工作,负责上级单位各项调研、统计资料的搜集、汇总、上报;   (2)负责组织公司HSEQ体系建设工作,组织内外部体系审核。   (3)负责公司管理创新体系建设,负责组织、规范、指导质量管理小组活动;   (4)负责组织开展公司管理制度建设,负责公司总部机构管理规章制定和管理流程的梳理工作;   (5)负责公司内部重组整合与对外并购等管理工作,负责公司股权投资管理工作,负责组织机构管理系统的管理和维护;   (6)负责对标工作;   (7)负责协会、学会各项管理工作;   (8)负责企业年度报告等专项报告的撰写工作;   (9)负责领导交办的其他工作。   2.任职要求   (1)基本条件:35周周岁以下(条件确优者可适当放宽);本科及以上学历,研究生学历优先考虑;企业管理、战略管理、经济学及其它相关专业;   (2)工作经验:3年以上相关专业工作经验,具有中级及以上职称;   (3)知识技能:了解大型集团公司机构管理的相关业务流程;具有财务管理、经济管理、战略管理、企业管理、股权并购等相关知识及建筑行业相关专业知识;熟练使用office办公软件;具有良好的文字表达和口头表达能力和一定的外语听说读写能力。   (三)宣传文化部 新闻宣传岗(高级主管级)   1.岗位职责   (1)组织落实中交集团各项宣传报道任务;   (2)负责公司重大事件、重要典型、模范人物的挖掘与采访,撰写有关新闻稿件;   (3)负责部门各类文件、报告等材料起草;   (4)负责中交疏浚新闻选题策划、稿件组织、修改,维护网站、微信公众号等宣传阵地;   (5)公司宣传画册、宣传片策划、组织制作以及管理;   (6)外部媒体联络对接,重大主题宣传及对外新闻发布等。   2.任职要求   (1)基本条件:35周岁以下大学本科及以上学历,学士以上学位,文科专业; 身体健康,具有较强的工作抗压能力;   (2)工作经验:具有4年以上相关工作经验,并具有良好的道德修养、政治素养和职业素养;   (3)知识技能:具有扎实过硬的文字基础,能够独立起草领导讲话、报告等综合材料。   (四)信息化管理部 信息化运维岗(高级主管级)   1.岗位职责   (1)负责运维办公系统、业务系统、HR系统、企业邮箱、桌面终端等系统运维和应用系统的管理工作,帮助用户解决日常问题;   (2)参与编制、修订、实施公司基础设施运维管理工作规划、预算与年度计划;   (3)参与编制公司运维管理的相关制度、技术标准等,并组织实施与监督检查;   (4)参与组织制定各单位及项目部级的基础设施建设标准,并协助组织落实;   (5)负责采集和组织分析公司基础设施扩建、改造需求,组织项目立项、评审,负责过程管理;   (6)组织开展数据中心运行情况定期检查,提出改进建议和措施;   (7)负责视频会议网络和项目视频监控系统网络的建设与运行维护、监督;   (8)参与公司网络、服务器、存储等系统的实时监控,督查运维人员日常巡检情况;   (9)协助组织开展业务信息系统建设工作,配合落实信息系统运营环境需求和网络安全要求,负责上线后稳定运行后的日常运维工作;   (10)负责管理软件正版化工作;   (11)负责公司硬件基础设施、系统软件、工具软件、业务软件的资产管理;   (12)负责设备耗材采购,信息化供应商管理,包括协助公司相关部门开展招投标工作、供应商分类管理、评级管理、合同管理、供应商评价等;   (13)负责制定和演练信息网络系统应急预案,组织开展运维应急演练。   2.任职要求   (1)基本条件:40周岁及以下,大学本科学历以上,网络及计算机相关专业优先;   (2)工作经验:熟悉大型企业或企业集团信息系统运维管理业务流程,具备扎实的网络专业知识和熟练的网络设备知识,具备网络运行风险分析、评估、安全管理和应急响应所必需的知识、能力和经验,拥有较强的学习能力,能够快速学习领会应用各种网络和管理和应用新技术,能够灵活处理工作中的突发情况;   (3)知识技能:品德优良,身体健康,忠于企业,有强烈的事业心和责任意识,具有良好的主动执行能力,能够积极主动地在时间要求内达成工作目标;具有一定的人际沟通与协作意识,能够在团队中与他人合作共事,相互支持,达成工作目标,具有良好的口头表达能力和文字功底,具有一定的英语听说读写能力;   (4)其他要求:在中交系统内任职满三年以上。   (五)纪委办公室(监察部) 纪律检查岗(处长级)   1.岗位职责   (1)监督检查党纪规章在企业贯彻执行,落实上级工作部署;   (2)起草、修订和完善纪检监察相关规章制度;   (3)组织筹备相关会议,起草文件、报告、讲话、交流材料;   (4)制订党风廉政建设和反腐败相关工作方案、计划并组织实施,进行经验总结和方法推广;   (5)主办或协助开展监督执纪问责工作;   (6)协助负责案件管理工作;   (7)完成上级交办的其他工作。2.任职要求   (1)基本条件:年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,中共党员,政工、经济或法律序列中级及以上职称;   (2)工作经验:中国交建所属单位总部纪检、党群或审计、法律部门3年以上或基层从事相关工作5年以上工作经历;   (3)知识技能:熟悉纪检监察、巡视巡察、审计、法律等方面工作,了解企业管理、项目管理相关规章制度及工作流程,具备良好的公文写作能力、学习适应能力、沟通协调能力,能够独立起草工作方案、报告总结、经验交流等文件材料。   (六)纪委办公室(监察部)  监察调查岗(高级主管级)   1.岗位职责   (1)监督国家法律法规和方针政策在企业贯彻执行,检查企业规章制度建设及执行情况;   (2)起草、修订和完善纪检监察相关规章制度;   (3)组织筹备相关会议,起草文件、报告、讲话、交流材料;   (4)制订廉洁从业专项检查、风险防范等相关工作方案、计划并组织实施;   (5)主办或协助信访及线索管理工作;   (6)负责部门日常基础工作;   (7)完成上级交办的其他工作。   2.任职条件   (1)基本条件:年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,中共党员,政工、经济或法律序列初级及以上职称;   (2)工作经验:中国交建所属单位总部纪检、审计、法律部门2年以上或基层从事相关工作3年以上工作经历;   (3)知识技能:熟悉纪检监察、企业管理、审计、法律等方面工作,了解企业管理、项目管理相关规章制度及工作流程,具备良好的公文写作能力、学习适应能力、沟通协调能力,能够独立起草工作方案、报告总结、经验交流等文件材料。   三、千赢国际官网流程   按照公开、公平、公正的竞争择优原则,采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。   四、报名要求   1. 报名方式:符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》(附件),发送至邮箱cdchr@cccc-cdc.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题为“应聘岗位(方向)-XXX(应聘者姓名)”。除网上报名外,不接受其他形式报名。   2. 报名时间:即日起至2019年5月30日。   五、其他事宜   1. 面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。   2. 工作地点:北京/上海。   3. 我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于千赢国际官网工作使用,应聘资料不再退还。   4. 如对千赢国际官网信息有疑问,请发邮件至cdchr@cccc-cdc.com进行咨询。   5.2019年6月7日前以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员。在此期间内没有接到通知的,即没有通过资格审查,不再另行告知。   6. 面试结束后,将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员,如未接到通知,即未通过此次面试,不再另行告知。   附件:应聘人员登记表

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