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山西路桥建设集团有限公司总部部分管理岗位公开选聘千赢国际手机版

来源: 时间:2019-04-13
按照路桥集团“致力于成为国内一流的交通基础设施投资建设施工现代企业集团”的战略定位,为实现 “一、五、十、百、千、万”的发展目标,真正将“改革创新、奋发有为”大讨论的精神落实到“对标先进、争创一流”的具体工作中。经路桥集团研究并经交控集团同意,决定将路桥集团总部部分管理岗位面向交控集团范围进行公开选聘,现将具体事宜千赢国际手机版如下: 一、选聘工作组 路桥集团成立选聘工作组,选聘工作组办公室设在人力资源部,具体负责此次选聘工作。 二、选聘范围 交控集团范围内在册在岗的正式员工。 三、岗位及数量 选聘岗位30个。其中,中层管理岗位10个,部门主管岗位5个,一般管理岗位15 个(具体岗位见附件1)。 四、岗位具体任职条件 (一)中层管理岗位 1.建设、投资、质量安全、成本管理、资产管理类 ①教育背景:全日制本科及以上学历,专业为道路桥梁、交通工程、土木工程、机械等工程类相关专业。 ②具备公路相关专业高级及以上专业技术职务,具有一级建造师、造价工程师者优先;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件、工程软件及OA办公系统。 ③工作经验: 应聘中层正职管理岗位应具有交通系统10年及以上工作经验,公路工程建设、设计、施工、监理、检测和高速公路运营等相关工作经验5年及以上,基层项目一线工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 应聘中层副职管理岗位应具有交通系统8年及以上工作经验,公路工程建设、设计、施工、监理、检测和高速公路运营等相关工作经验5年及以上,基层项目一线工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ④年龄:男,年龄45周岁以下(含45周岁);女,年龄40周岁以下(含40周岁)。 ⑤符合中共山西路桥建设集团有限公司委员会印发的《集团管理领导人员管理办法》相关要求。 2.财务、资金、审计类 ①教育背景:全日制本科及以上学历,专业为财务、金融、审计相关专业。 ②具备会计或审计专业高级及以上专业技术职务,有注册会计师者优先;精通交通公路行业财务核算管理业务;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件、财务软件及OA办公系统。 ③工作经验:8年及以上工作经验,交通公路行业相关工作经验5年及以上,基层项目一线工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ④年龄:男,年龄45周岁以下(含45周岁);女,年龄40周岁以下(含40周岁)。 ⑤符合中共山西路桥建设集团有限公司委员会印发的《集团管理领导人员管理办法》相关要求。 3.信息化管理类 ①教育背景:全日制本科及以上学历,专业为计算机、自动化、机械电子工程等相关专业。 ②持有计算机软件、网络、应用技术、信息系统和信息服务高级及以上专业技术资格证书,具有一级建造师者优先;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件、工程软件及OA办公系统。 ③工作经验:交通系统8年及以上工作经验,从事信息化管理相关工作经验5年及以上,基层工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ④年龄:男,年龄45周岁以下(含45周岁);女,年龄40周岁以下(含40周岁)。 ⑤符合中共山西路桥建设集团有限公司委员会印发的《集团管理领导人员管理办法》相关要求。 (二)主管岗 1.建设运营、投资、质量安全、成本管理、资产管理类 ①教育背景:全日制本科及以上,专业为道路桥梁、交通工程、土木工程、机械等工程类相关专业。 ②岗位知识要求:熟悉相关法律法规政策,具有良好的专业素养;熟悉本岗位业务工作。 ③技能与能力:具备公路相关专业中级及以上专业技术职务,具有一级建造师、造价工程师者优先;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件及OA办公系统。 ④工作经验:交通公路工程建设、设计、施工、监理、检测和高速公路运营等相关工作经验5年及以上;在基层单位项目一线有3年及以上工作经验(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ⑤年龄:男,40周岁以下(含40周岁)。女,35周岁以下(含35周岁)。 2.财务、资金、审计类 ①教育背景:全日制本科及以上,学历专业为财务、金融、审计等相关专业。 ②具备会计专业中级及以上专业技术职务,有注册会计师者优先;熟悉行业税务筹划等业务;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件、财务税务软件及OA办公系统。 ③工作经验:5年及以上交通公路行业相关工作经验,基层项目一线工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ④年龄:男,年龄40周岁以下(含40周岁);女,年龄35周岁以下(含35周岁)。 3.党建、纪检、行政类 ①教育背景:全日制本科及以上学历,专业为中文、汉语言文学、新闻与传播、法律、马克思主义、人力资源管理及哲学等相关专业。 ②具备中级及以上专业技术职务;熟悉交通公路行业发展情况;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件及OA办公系统。 ③工作经验:5年及以上交通公路行业相关工作经验,基层项目一线工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ④年龄:男,年龄40周岁以下(含40周岁);女,年龄35周岁以下(含35周岁)。 4.信息化管理类 ①教育背景:全日制本科及以上学历,专业为计算机、自动化、机械电子工程等相关专业。 ②持有计算机软件、网络、应用技术、信息系统和信息服务中级及以上专业技术资格证书,具有一级建造师者优先;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件、工程软件及OA办公系统。 ③工作经验:5年及以上信息化管理相关工作经验,基层工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ④年龄:男,年龄40周岁以下(含40周岁);女,年龄35周岁以下(含35周岁)。 (三)一般管理岗位 1.建设、投资、质量安全、成本管理、资产管理类 ①教育背景:全日制本科及以上,专业为道路桥梁、交通工程、土木工程、机械等工程类相关专业。 ②岗位知识要求:熟悉掌握相关专业知识和法律法规政策,具有良好的专业素养。 ③技能与能力:具备一级建造师或造价工程师者优先;具有较强的沟通协调、团队合作意识和文字表达能力;熟练操作办公软件、OA办公系统。 ④工作经验:从事交通公路行业管理工作3年及以上,基层一线管理工作3及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ⑤年龄:男,35周岁以下(含35周岁)。女,30周岁以下(含30周岁)。 2.财务、资金、审计类 ①教育背景:全日制本科及以上,学历专业为会计学、财务管理、金融和审计等相关专业。 ②岗位知识要求:熟练掌握会计学、财务管理、税法等相关专业知识和国家法律法规政策。 ③技能与能力:具有较强的沟通协调、团队合作意识和文字表达能力;熟练操作办公软件、财务软件及OA办公系统。 ④工作经验:在交通公路行业从事财务、会计核算、金融和审计等工作3年及以上,基层项目一线工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ⑤本岗位年龄要求:35周岁以下(含35周岁)。 3.党建、纪检、行政类 ①教育背景:全日制本科及以上学历,专业为中文、汉语言文学、新闻与传播、法律、马克思主义、人力资源管理及哲学等相关专业。 ②熟悉交通公路行业发展情况;具有较强的组织协调、团队合作和文字表达能力;熟练操作办公软件及OA办公系统。 ③工作经验:3年及以上交通公路行业相关工作经验,基层项目一线工作经验3年及以上(全日制硕士研究生的基层一线工作经验为2年及以上)。 ④年龄:男,年龄35周岁以下(含35周岁);女,年龄30周岁以下(含30周岁)。 五、选聘程序 根据交控集团批准的选聘方案,由路桥集团选聘工作组办公室负责报名、资格审核、现场考核组织等工作,根据应聘人员基础分值及现场演讲分值计算综合得分后确定拟聘人员名单。 具体程序如下: (一)报名要求: 报名时间:4月11日至4月15日(早上8:30-12:00,下午14:30-18:00,双休日正常休息) 报名地点:太原市高新区创业街19号山西路桥集团503室 电话:0351-5600522   联系人:郭夏妍 报名时本人携带报名表(见附件2,一式三份,正反打印)、身份证、学历证、职称证、职业(执业)资格证、学信网学历认证资料等证件原件及复印件。本人所在单位出具介绍信和基层工作经验证明(见附件3、附件4、附件5)。 不接受网络或委托他人报名。 (二)资格审核 审核时间:在报名时间截止日后2个工作日内完成资格审核。 选聘工作组办公室在规定时间内对参加选聘人员进行资格审核,将符合条件人员名单提交选聘工作组确认。确认后由工作组办公室电话通知进入下一环节。 (三)选聘形式 采取应聘人员现场演讲综合评分形式进行。由集团选聘工作组和用人部门负责人组成现场考核组进行综合评分,应聘人员现场进行自我介绍并回答选聘组提出的问题。现场主要考察应聘人的业务能力、综合分析能力、组织协调能力、团队协作能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。 1.应聘人员自我介绍。 ①参加中层正职岗位选聘的人员时间为15分钟以内。 介绍本人基本情况、对应聘岗位的认识和了解、个人优势、重点说明任职后对本部门的工作计划和具体实施方案及个人职业生涯规划等内容。 ②参加中层副职岗位选聘的人员时间为10分钟以内。 介绍本人基本情况、对应聘岗位的认识和了解、个人优势、任职后的工作计划及个人职业生涯规划等内容。 ③参加主管和一般管理岗位选聘的人员时间为5分钟以内。 介绍本人基本情况、对应聘岗位的认识和了解、个人优势、任职后的工作计划及个人职业生涯规划等内容。 2.现场考核组提出2-5个与岗位相关的问题,应聘人员进行回答。 3.成绩确定。 选聘工作组对每位应聘人员进行打分,根据综合得分成绩,结合各岗位报名情况,按照“好中选优,宁缺毋滥”的原则,提出拟聘人员名单。 (四)选聘结果及公示 选聘结果经路桥集团研究确定并报交控集团审核后在交控集团和路桥集团网站进行公示。公示期间无异议,选聘人员提交体检报告后开始入职试用,试用期3个月,期满合格后按交控集团《员工异动管理办法》相关规定办理调动手续。中层管理岗位除办理上述手续外,根据中共山西路桥建设集团有限公司委员会印发的《集团管理领导人员管理办法》完善相关任命手续。 六、监督部门 路桥集团纪检监察综合室  电话:0351-5606035 七、其它要求 1.凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的,或不符合选聘条件参加选聘的,在任何环节一经发现并核实,即取消下一阶段资格,选聘后发现的取消选聘资格。 2.选聘人员入职后,须服从集团总部安排,不服从岗位调配者取消选聘资格。                            山西路桥建设集团有限公司                               2019年4月11日 山西路桥建设集团有限公司总部部分管理岗位公开选聘千赢国际手机版附件.docx  

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