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2018山西省晋中市“三晋英才”人选遴选千赢国际手机版

来源: 时间:2018-12-26
山西省“三晋英才”支持计划
晋中市人选(企业)遴选实施方案

       一、遴选范围
      在晋中市辖区范围内,为本地经济建设和社会发展做出突出贡献的各类优秀人才。公务员、参照公务员法管理的千赢国际官网工作人员(获得省级以上劳动模范荣誉称号的处级以下人员除外)以及中央、省属驻地企千赢国际官网人员不列入评选范围。
      二、人选条件
   (一)基本条件
    1.中国籍人才要拥护中国共产党的领导,有爱国奉献精神;外国籍人才要对华友好,具有良好声誉。
    2.模范遵守宪法和法律,具有良好的职业道德,无违法违规违纪、学术不端、失信等不良记录。
    3.身体健康,具有强烈的事业心和责任感,长期奋战在我市经济社会发展各项事业一线,为我市发展作出重要贡献。
    4.具有强烈的创新精神、创新意识和较强的创新能力,能够胜任所聘任岗位、取得重大创新成果或显著经济社会效益。
    5.近3年年度考核结果为合格以上。
    6.在职在岗,以近5年的业绩、成果和贡献为主要申报条件。
 (二)具体条件
  1.高端领军人才
(1)中国工程院院士、中国科学院院士、杰出“三晋学者”;
(2)国家“千人计划”、“万人计划”入选者(青年项目除外),长江学者(青年长江学者除外)、国家杰青,百千万人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才,全国文化名家暨“四个一批”等人才计划人选、中国工艺美术大师、国医大师等;
(3)国家重点创新团队、重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室、临床重点专科等平台团队主要负责人;
(4)国家重点研发计划的首席科学家、项目负责人,国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人;
(5)国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖主要获得者;国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖主要获得者;国家级教学成果特等奖、一等奖主要获得者;
(6)世界500强企业、中国企业500强、中国民营企业500强高级经营管理人才、工程技术人才、高技能人才;
(7)国际国内著名建筑奖、工业设计奖中最高级别个人奖项获得者;
(8)其他经认定达到相应层次标准的人才。
  2.拔尖骨干人才
(1)全国技术能手,山西省“百人计划”、“三晋学者”支持计划、宣传文化系统“四个一批”人才工程入选者,山西省新型产业领军人才,山西省学术技术带头人,山西省青年拔尖人才,山西省工艺美术大师、山西省会计领军人才、三晋技术能手、享受政府特殊津贴专家、省委联系服务的高级专家、省级以上劳动模范称号获得者;
(2)国家级、省级技能大师工作室领衔人,省级重点学科(专科)、实验室、工程研究中心等平台的主要负责人,山西省优秀青年科学基金项目、自然科学基金、社会科学基金重点课题主持人;
(3)山西省青年科技奖、山西省技能大奖获得者;
(4)在与本专业一致的国家级学术专业委员会二级分会以上担任常务委员以上职务;或在与本专业一致的省级学术专业委员会或二级分会以上担任副主任委员以上职务;或在与本专业一致的市级学术专业委员会二级分会中担任主任委员职务;
(5)山西企业100强、山西民营企业100强高级经营管理人才、工程技术人才、高技能人才,市级引进或确定的重点工程、重点项目负责人;
(6)梁思成建筑奖提名奖获得者、绿色建筑创新奖二、三等奖获得者、华夏建设科学技术奖一、二等奖主要完成人、市政工程科学技术奖二、三等奖主要完成人、全国优秀工程勘察设计奖二、三等奖主要勘察设计人、全国优秀城乡规划设计奖二、三等奖主要设计人、全国优秀测绘工程奖二、三等奖主要完成人、全国优秀工程咨询成果奖二、三等奖获得者、山西省优秀建筑设计奖一、二等奖主要设计人、山西省太行杯土木工程奖一、二等奖获得者、山西省优秀城乡规划设计奖一、二等奖主要设计人、环保科技奖总项目三等奖和子项目二、三等奖的主要完成人、园冶杯精品园林奖金奖获得者;
(7)晋中市“551计划”入选者;
(8)其他经认定达到相应层次标准的人才。(9)
  3.青年优秀人才
40岁以下,全职在本市工作满一年,在所从事领域有较强创新能力,取得一定成果或具有一定社会影响力的青年人才。
(1)市级以上创新平台(团队)中具有较强的科学研究和技术创新潜能,创新能力和创新成果在同龄人中处于领先地位的优秀青年科学技术创新人才;
(2)市重点工程项目、重大科研项目(专项、基金等)青年管理人才、技术骨干;
(3)在企业担任中层以上职务或在本市自主创办、领办企业,运用现代管理知识进行科学管理,有重大改革创新管理措施的优秀青年企业经营管理人才;在企业生产一线的优秀青年高技能人才;
(4)在所从事工作领域崭露头角,具有较强创新能力或较大发展潜力,取得一定成果或有一定社会影响力。
  四、遴选程序和工作分工
“三晋英才”支持计划晋中市人选的遴选推荐工作,在市委人才工作领导小组的领导下,由市委组织部组织实施。根据省里统一安排,各有关领域主管部门按照“归口管理,分工负责”的原则,负责各自领域人才的遴选推荐工作,其中,市经信委、市中小企业局负责全市企业领域人才遴选推荐(其中市经信委负责国有企业和规模以上民营企业,市中小企业局负责全市其他企业),遴选按照以下程序进行。
(一)安排部署。市委组织部按照全省统一安排部署,统筹考虑我市人才现状,提出我市工作方案和各领域人才建议比例,召开会议进行安排部署。
(二)组织申报。各归口部门通过下发通知文件、召开动员会议等形式,广泛发动各用人单位进行申报。各用人单位按照通知要求,推荐上报本单位符合条件的人选,推荐的人选须经本单位党委(党组)研究决定,填写《“三晋人才”个人信息表》并盖章。无法确定行业主管部门的,直接报市委组织部。符合多种类别的人才只能选一类进行申报,不得重复申报。
(三)遴选推荐。各归口部门依据评选条件和所分配名额,采取直接认定、专家评审等方式择优拟定人选,经部门党组会议审议后,填写汇总表,报市委人才办汇总审核。
请各单位务于12月27日下班前报回《高端领军人才汇总表》《拔尖骨干人才汇总表》《青年优秀人才汇总表》和《“三晋英才”个人信息表》电子版及纸质版。
(四)拟定人选。市委组织部汇总各口评选情况,拟定候选人名单,报省委组织部进行审核。省委组织部审核后将返回审核通过名单。
(五)社会公示。市委组织部将审核通过名单在市级主要媒体和用人单位进行公示,公示期为5个工作日。
(六)确定人选。候选人名单公示无异议后,报省委组织部复审确定最终人选名单。
五、管理服务
“三晋英才”遴选要坚持条件,公平公正,人选确定后要实行年度考核,动态管理,有进有出。
(一)动态调整。“三晋英才”支持计划人选数量规模保持相对稳定,坚持一年一评,实行动态调整,做到有进有出。
(二)年度考核。“三晋英才”支持计划实行年度考核,市级人才由各市委组织部负责,各用人单位配合。重点对入选者近一年的业绩、成果、贡献等进行综合评价,确实发挥入选者的人才作用、骨干作用和引领作用。
(三)联系服务。要将“三晋英才”纳入党委(党组)联系服务范围,定期组织国情研修考察、咨询服务等活动,引导人才弘扬爱国奉献精神、建功立业新时代。
(四)退出机制。对弄虚作假骗取入选资格的,违反职业道德、学术不端造成不良社会影响的,触犯国家法律法规的,或者经考核不合格的,应当予以退出。
    六、人才津贴
“三晋英才”支持计划实行人才津贴制度。“高端领军人才”每年发放5万元,“拔尖骨干人才”每年发放3万元,“青年优秀人才”每年发放1万元。
按照预算管理体制,“三晋英才”支持计划人才津贴分别由省、市两级财政承担。中央驻晋和省直单位人选经费由省级财政负担,市级人选经费由各市财政负担。
联系人:张东朝    联系电话:3169331
电子邮箱:jzjwrsk2638514@126.com
附  件:1.山西省高端领军人才汇总表
2.山西省拔尖骨干人才汇总表
3.山西省青年优秀人才汇总表
4.“三晋英才”个人信息表
附件请到公共邮箱下载:jzjxdw@163.com 密码:jxdw2018
UserFiles/File/”三晋英才“个人信息表.doc        

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